我在原单位缴纳了五险一金，离职后这些钱还能退吗？
我在原单位缴纳了五险一金，离职后这些钱还能退吗？
我曾经在原单位正常缴纳了五险一金，如今选择离开原所在单位，那么请问这种交纳过五险一的钱，还能不能够退给自己呢？其实大家交纳的五险一金是没法选择退还的。交纳的五险一金关键它涵盖了城镇职工养老保险，城镇职工医保，失业险，工伤险和生育保险这5类别，还有一个住房公积金。其实这对于你自己而言都是给你自己来参保的，最后获得权益的也是你自己自身，其实是没必要选择退出的。
社保关系在转移的过程中，一般只需转移其中的，城镇职工养老保险和城镇职工医保。虽说失业险是可以开展转移积累期限，可是一般情况下绝大部分人，使用失业险的几率相对是比较低的，所以转移的重要性都是较小的。而工伤险和生育保险是不用转移，由于工伤险是一个即交即得的标准，你就算转移以往之后对自己也没有意义。生育保险是必须在女性员工生宝宝以前，接连不断12个月去交纳生育保险，才能够享受到相应的待遇，假如一旦发生终断，其实也就没有意义了。
因此我们仅仅只必须转移养老保险和医疗保险，自然也包括住房公积金，不过这个住房公积金能够有两种选择，一种选择是你可以进行转移，比如说你找到新的企业，所在单位也给你正常去交纳五险一金，那样这种情况下才可以转移来。但如果说你没有找到新的企业，或者说新单位并不给你交纳住房公积金，其实就没有必要转移了，那样我们只要是没有住房公积金借款，或者说没有用过住房公积金去购买住房。是能够选择辞职之后，销户提取住房公积金之中的余额。
这就是我们在离开原所在单位之后，必须做的事情，一般情况下只需选择获取住房公积金和转移养老保险，医保。对于说你要将这个所交纳的钱退给你自己这肯定是不可以达到的，毕竟你实现了对应的积累期限对于你个人来说，这也是一个好事情，如果一旦可以退回得话，那么你的累计缴费年限也就无法正常测算了，所以这样的做法不是联系实际的，当然对于自身来说也是没有任何益处。
