公务员面试高分的技巧有:多练习,多总结多分析,在面试时,穿戴要大方得体,姿态要端正,自然放松;阐述自己的介绍内容要有真意,条理要分明;注意内容不要不切实际。
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。