
学历真的重要吗?
3个回答
2023-12-20 · 那几天,喝古方红糖
黔西南古方红糖有限责任公司成立于2009年5月27日,是全国二百七十四家制糖企业中唯一 一家单纯红糖生产企业,是贵州省第一家获得食品安全QS认证的企业,也是贵州省红糖地方标准的起草单位。
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非常重要的
高学历可以获取更多就业选择
学历是一块很好的敲门砖,一张拿得出手的毕业证,虽不能保证人生走向巅峰,但至少可以让你具有更强的竞争力,所以提升学历,提高竞争力是非常有必要的。
现在我们随便打开一个招聘网站就能看到很多公司招聘的【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”,虽然说学历不代表能力,但是学历不够的话,在第一轮就已经被筛掉,哪还有机会让看到你的能力。
成就更好的自己
物以类聚,人以群分。在今天的社会上,人脉是最大的财富之一。我们在提升学历的同时,还有效扩大了自己的人脉,优化现有的人脉资源,拥有一群资源好的朋友,也是自己的财富,并且凭借学历获取了新的工作之后会接触到更多优秀的人,近朱者赤,近墨者黑,和优秀的人在一起自己也会渐渐地变得更优秀。
可以考编
公务员是铁饭碗,热门、稳定,很多在职人员和刚踏入社会的大学生都想选择这条路,但它有着非常严格的学历要求需要有文凭才有资格报考。考公务员没有大专以上文凭,是没有资格报考的,而学历高,部分岗位可免试,甚至可以直接进入领导岗位。
可以考更多证
俗话说得好:“技多不压身”,在闲暇之余学点新的东西,考个证也是当代人充实武装自己的方式之一。许多国家职业资格证都要求大专以上学历,如一级建造师、一级消防工程师等这些含金量很高的证书,像律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,学历就是考取证书的基础条件,学历不够,连报考条件都达不到。
高学历可以获取更多就业选择
学历是一块很好的敲门砖,一张拿得出手的毕业证,虽不能保证人生走向巅峰,但至少可以让你具有更强的竞争力,所以提升学历,提高竞争力是非常有必要的。
现在我们随便打开一个招聘网站就能看到很多公司招聘的【学历要求】都标注了需要“大专及以上学历”,虽然说学历不代表能力,但是学历不够的话,在第一轮就已经被筛掉,哪还有机会让看到你的能力。
成就更好的自己
物以类聚,人以群分。在今天的社会上,人脉是最大的财富之一。我们在提升学历的同时,还有效扩大了自己的人脉,优化现有的人脉资源,拥有一群资源好的朋友,也是自己的财富,并且凭借学历获取了新的工作之后会接触到更多优秀的人,近朱者赤,近墨者黑,和优秀的人在一起自己也会渐渐地变得更优秀。
可以考编
公务员是铁饭碗,热门、稳定,很多在职人员和刚踏入社会的大学生都想选择这条路,但它有着非常严格的学历要求需要有文凭才有资格报考。考公务员没有大专以上文凭,是没有资格报考的,而学历高,部分岗位可免试,甚至可以直接进入领导岗位。
可以考更多证
俗话说得好:“技多不压身”,在闲暇之余学点新的东西,考个证也是当代人充实武装自己的方式之一。许多国家职业资格证都要求大专以上学历,如一级建造师、一级消防工程师等这些含金量很高的证书,像律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,学历就是考取证书的基础条件,学历不够,连报考条件都达不到。
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高学历是一块开启职位晋升的敲门砖,至于敲开门后,还是要看能力发展;但没有这块敲门砖,有些人就需要付出比常人更为辛苦地迂回的方式来达到目的。
很多人认为学历并不能代表能力,但可能一个刚刚毕业的博士生所拿到的基础工资就是大多数普通学历的人一辈子奋斗的目标。
一个从名校毕业的学生,确实可能在北京买不起房,然而他依然比别人有更多的机会和选择。他的老师是顶级的,他接受的教育也是最好的,甚至他周围的同学也是最优秀的。只要他不是一个自暴自弃的人,他已经比别人早起一步了。机会和选择都是无形的资产,对他来说,这些都是很值钱的。
很多猎头为企业寻求高层时,很看重学历。
本科是人才市场入门的标配;
研究生是企业晋升的必备升级;
在人才市场中,学历+名企工作经验=背景不错,背景好+相关领域5-10年经验=行业专家。
我们常常听说某个经理工作如何优秀,却无法升职到总监甚至更高的管理级别。其实,在很多大公司管理层的学历都是需要研究生博士等,所以无论你能力多强,为公司多么奉献,在高层管理岗没有学历就没有上升路径。
“学历”和“能力”之争,其实并没有什么定论。只能对大家讲,无论身在什么岗位,都需要努力工作,这样才能有机会出头。但是学历低,就要适时地充电,给自己增加竞争筹码。
最后,对那些因为学历“卡”在某一职位上的人一个建议,如果学历真的阻挡了你的职场之路,在条件允许的情况下一定要去学习,得到自己那块敲门砖。
很多人认为学历并不能代表能力,但可能一个刚刚毕业的博士生所拿到的基础工资就是大多数普通学历的人一辈子奋斗的目标。
一个从名校毕业的学生,确实可能在北京买不起房,然而他依然比别人有更多的机会和选择。他的老师是顶级的,他接受的教育也是最好的,甚至他周围的同学也是最优秀的。只要他不是一个自暴自弃的人,他已经比别人早起一步了。机会和选择都是无形的资产,对他来说,这些都是很值钱的。
很多猎头为企业寻求高层时,很看重学历。
本科是人才市场入门的标配;
研究生是企业晋升的必备升级;
在人才市场中,学历+名企工作经验=背景不错,背景好+相关领域5-10年经验=行业专家。
我们常常听说某个经理工作如何优秀,却无法升职到总监甚至更高的管理级别。其实,在很多大公司管理层的学历都是需要研究生博士等,所以无论你能力多强,为公司多么奉献,在高层管理岗没有学历就没有上升路径。
“学历”和“能力”之争,其实并没有什么定论。只能对大家讲,无论身在什么岗位,都需要努力工作,这样才能有机会出头。但是学历低,就要适时地充电,给自己增加竞争筹码。
最后,对那些因为学历“卡”在某一职位上的人一个建议,如果学历真的阻挡了你的职场之路,在条件允许的情况下一定要去学习,得到自己那块敲门砖。
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只是敲门砖,说重要也重要,说不重要,好像也没什么作用
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