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【答案】:B
A项,劳动规章是指劳动和社会保障部发布的规范性文件。B项,国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务,国务院有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件,这些规范性文件统称为劳动行政法规,其效力低于宪法和法律,在全国具有普遍的法律效力。C项,劳动法律是指全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范,其法律效力仅低于宪法。D项,劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。
A项,劳动规章是指劳动和社会保障部发布的规范性文件。B项,国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务,国务院有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件,这些规范性文件统称为劳动行政法规,其效力低于宪法和法律,在全国具有普遍的法律效力。C项,劳动法律是指全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范,其法律效力仅低于宪法。D项,劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。
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