Question

管理者应具备的能力

Answer 1

管理者应具备的能力有：亲和力、善用决断力、强有力的执行力、创造力、预见力。

1、亲和力

职场中，身为管理者，需要具备一定的亲和力。这种亲和力的作用，就是让下属感到和善，感到自然，感到工作起来内心不会受阻的能力。

2、善用决断力

在强有力的决断力下，问题得以快速处理，纷争得以快速摆平，矛盾得以快速缓解，舍弃或获得得以快速落实。

3、强有力的执行力

有良好的管控，有良好的执行，才有良好的任务实现，才有良好的机制落实。如果执行力差，那管理成效是要大打折扣的。

4、创造力

管理者需要具有良好的创造力。这种创造力，就是对于管理规则的领悟能力，就是对于管理逻辑的推敲能力，就是对于管理成效的实现能力。

5、预见力

管理者良好的预见力，不但能使团队避免很多面对未来的错误，而且能使得团队提前有所准备，甚至通过良好的预见而获得引领潮流的机会。