Question

如何和上司相处好关系？

Answer 1

一、考虑整体情况，理解领导意图
每个人都喜欢找到和自己相似的人，领导也是。
那家公司打算提出新计划，但是，这一天，当领导家人突然做了一些事情时，他选择了平日获得领导支持的小黑帮来做决定。 每个人都非常生气，小黑帮现在还下不了决心。 他截取了自己的利益，从领导的通常意图中做出了妥协的选择。 结果上司说不仅公司整体的进步，计划也非常新颖，非常赞赏他。
大多数情况下，通过思考整体情况，理解领导的意图，把握领导的想法，思考事物，思考一个地方，慢慢观察他的总是风格和事物的做法，形成与领导的相似性，每个人都更好的交流。

二、如果有意见分歧，不要和上司硬拼
很多人遇到“外行领导”的感觉，经常抱怨，甚至似乎冲动地反对上司。 但是，高级别工作站经常忽略了不同的模式、更全面的观点和更多的信息，所以必须考虑整个问题。
有时，领导人可能会牺牲当地的利益来换取全球的成功。 目前，你看到的感觉不一定是对的。 即使上司因为各种理由做出了错误的判断，也不能直接挑战领导权威。 相反，必须反击以另一种方式解决问题。

三、增加一起出差和旅行的机会
很多人不想去出差。 第一，觉得他们和领导没什么可说的。 其次，觉得去出差不方便。 害怕出错，所以不想和领导出差，也不想带头出差。
但是，出差不仅仅是一个话题，也是简单确立和领导的舒适感，提供和领导好好相处的绝佳机会，发挥才能的好时期。
该公司策划了旅游，单位领导邀请其他部门的领导一起打球。 在旅游之前，小明制定了很多战略，检查了很多信息。我到达旅游胜地的时候，当地导游说了日常的话，每个人都自由移动了。 小明背着包，跟着领导买水。 顺便说一下，他告诉了领导这个地方有好吃的食物、乐趣和坑的地方。
领导开玩笑说:“年轻人，你来过这里吗？” 小明说:“不，我以前问过很多朋友，读了更多的信息。”旅游完后，领导们对小明非常感动，他觉得做事很可靠，所以每个人的接触态度都不同，要求他们签名什么的要方便得多。

四、不要侵犯领导的尊严
要踏入职场，首先要和职场的人友好相处。 特别是和领导的关系一定要处理。 领导是我们的高手，是加薪的主要人物。 我们和领导矛盾的话，加薪的机会就会变得非常困难。 领导有点失误的时候，一定不要暴露，私下告诉领导。
结语
领导和同事在职场上最频繁地联系，但和非常多的人相处不是简单的工作，但需要特定的技能。 技能是，除非频繁出现在领导面前，否则生气的时候不去领导，不在众人面前为难领导，注意说话的机会，注意衡量，把工作做好的话，在职场上会越来越受欢迎。
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Answer 2

如果在职场当中，你不是一个非常善于和领导沟通的人，那么你就一定要加强自己的学习，让自己变得更加强大，无论是工作业务都非常优秀的情况下就可以更好的和领导相处
一，想要进步，认清自己，勇于改变
想要改变自己，其实真的不是那么容易，需要很大的勇气，就像让一个虚伪的人放下面子去生活一样！
在职场，认清现实是很重要的，认清自己也很重要，给自己一个正确的定位，既然想要进步，就要试着去和领导沟通，试着接近领导，毕竟领导才是职场规则的制定者，离开了领导，注定处处碰壁！

其实很多时候，并不需要去巴结领导，很多职场的汇报和请教，都是上下级关系的一次沟通，是我们职场进步的需求。

正确地认识自己，认清自己在职场的地位，日后发展的语言，自己自己的弱点和不足，甚至渺小的一面，然后和过去挥手告别，改变自己，学习别人的优点，勇于和领导沟通，最后让领导认识和接纳你以及你的优点！
大部分领导其实还是喜欢那种经常汇报，经常向自己请教的下属，这样才能让领导有优越感！其实巴结领导本身就是一种能力，也是一种职场不可或缺的社交方式！

二，做好职业规划，明确职场目标
自己工作到底是为了什么？为了升级加薪？还是为了“死要面子活受罪”？每个人的职业生涯都是不一样的，想要得分提升，首先做好自己的职业规划，认清职业目标！

每个人为人处世的方式不同，有的人真的可以靠巴结领导上位，但大部分是必须要有真实能力的，当然和领导的关系也是一方面，领导肯定愿意提拔一个既能力强，又和自己亲近的人。