Question

辞退后年假怎么算

Answer 1

法律主观：

公司辞退劳动者后，如果根据公司的安排劳动者的年假还没休完的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。或者劳动者也可以依法予以休完再办理 解除劳动关系 的手续。用人单位不支付，劳动者可以依法 申请劳动仲裁 。