Question

已婚未育的女孩子就业是否有困难？

Answer 1

从客观上来讲，已婚未育的女孩子确实是比较难找工作。已婚还未育，那就意味着你以后可能会怀孕生孩子。怀孕最起码得十个月吧，生了孩子再带孩子，期间也是没有办法安心工作的。也就是说单位最起码在3到4年的时间里没有办法给你分配太重要的任务。
这是一个客观事实，一定要承认它。那该怎么办呢？
首先这种现象是一个社会问题，并不是女孩子的错。所以也大可不必太悲观，如果有单位愿意雇用你，那么也就证明，该单位已经充分考虑了你这种实际情况。会接受你在一段时间内的“非正常”工作。作为劳动者来讲，也不用背上什么心理负担，这都是人生必然要经历的一个阶段。
其次在录用你的时候，单位肯定会对你提出一些要求，也就是说可能在一段时间内不允许你怀孕生孩子。但这些要求理论上讲都是违反劳动法的，女职工的生育权，这是法律赋予的权利，用工单位只能建议，并不能强制。那么这个时候你就要取舍，到底是遵循单位的要求还是走一步看一步。
这就要求你有比较强大的内心，如果已经跟该单位签订了劳动合同，那么你在劳动期间怀孕生子是你的法定权利，单位无权干涉。即使他在劳动合同中有这样的附带条款，也是无效的。有时候施展一些小伎俩也无伤大雅。