现在做什么行业好转行?
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对于职场人而言,大学一毕业就找到一份自己喜欢且薪资不错、有前景的好工作并不容易,正常情况下,大多数人都是在踩坑无数之后才能慢慢确定职业方向。
找到适合自己的职业方向是每个人必须要面对的现实问题,而对于很多不满意当前工作,不满意当前薪资的人,大多会选择年底跳槽或转行。
转行是有风险的,因为这不仅意味着你将进入一个全新的行业,还意味着你会面对无数的未知,也许你会过得比现在更艰辛、更穷苦,也许你会更好,但这都由你选择的行业来决定。
那么,转行这件事到底难不难呢?
一、转行难。
很多人选择转行都是因为不满意现在的职业,不满意的方面也许是现在的工作氛围、工作环境、薪资待遇、人际关系、发展空间等。所以你在选择了新的行业后,如果也存着这些方面的问题,而你却依然不能规避掉这些不满意的方面,那么转行对你而言是难的。
另外,很多人在一个行业工作一段时间后,因为自己本身的惰性,就不再学习新知识,报着“不求有功但求无过”的心态来做事,从而造成自己升职难、加薪难的情况。但往往出现这种情况后大家不但不会从自身找问题,反而还会觉得是行业不景气。如果你是这一类人,在转行后也不愿意付出,顶不住辛苦,那么转行于你是难的。
转行只是个开始,转行成功后,你还需要做很多的积累才能获得你想要的东西,如果想要投机取巧,想要不劳而获,那么建议不要转行。
二、转行不难。
据调查,80%的人在工作前三年会转行1次,有40%的人甚至会转行2次,这其中又有近16%的人在30岁还会选择转行。所以客观来看,转行更像是换了一种生活方式。
成功或许不易,但转行一定不难。
很多人转行的目的可能是因为觉得自己不喜欢现在这个行业,自己更喜欢** 之类的,但实际上呢?
很多时候我们口中的不热爱、不感兴趣,或许都是借口,本质原因可能是因为你做的不够好。
举个例子,我表哥转行做开发的时候他根本对开发没什么了解,也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣,他就是冲着程序员是做技术,薪资高去的。他是在工作了一段之后,才觉得自己挺适合编程的。
很多时候,你对一件事情的兴趣不是一开始就有的,而是在长时间的慢慢接触中产生的,而且把这件事做的更好,回报越大,你会更有成就感,自然也会越来越感兴趣。
当你萌生要转行的想法时,在考虑清楚的前提下,一定要趁早,因为你在一个行业积累的经验越久,你转行付出的成本也就越大,你会更没有勇气。
另外你还需要明白一个道理,任何一个领域都存在竞争,要想得到更多,你必须要付出更多,混日子在任何行业都发展不下去,职场归根结底还是要凭实力和已有的成果来晋升。
最后,祝愿每一位不管是选择坚守还是转行的小伙伴,2020年都能够越来越优秀。
人生没有白走的路,每一步都算数。一、不舍:难以割舍过往积累
我从2005年到2017年,都在做软件开发和研发管理工作,有十几年的经验,也取得了一些成绩(主导过互联网电视盒子开发、写过两本编程书),所以当我说要开启新征程,围绕职业生涯发展新的事业时,我的那些做技术的朋友们,都觉得很可惜——“你这十几年做得那么好,积累了那么多技能和经验,扔掉实在太可惜了。”
想想看,我们看别人转行时,尚觉得可惜,放在自己身上,这种感觉就更强烈了。
我有一大票做软件开发的朋友,其中有不少伙伴,过了35岁,这次聊起来,说想转行,下次再聊,还说想转行,但自始至终,都不会有什么实际行动。
要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等,真的是非常困难,所以很多人恋恋不舍,难以跨出转行这一步。
但如果你有了更心仪的目标,往前多看二十年、三十年,过去的十年八年积累,其实又算得了什么呢?
二、不愿:拒绝尝试有失败可能的方向
我做技术支持工程师时,到电信干活,人家叫我“安工”。我做软件开发时,在技术沙龙上做分享,组织方和与会者,说我是“技术牛人”。现在,我参加各种学习组织的活动,人家说我是做职业规划的。
职业不仅仅是一份工作,它还是我们的一个自我,关系到别人怎么看待我们,也关系到我们怎么看待自己,还关系到我们会怎么行动、思考和感受。
当我们想要转行时,这个自我就会发生变化,与之相关的,别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等,都会变化。
这个变化过程,是漫长的,可能伴随痛苦的,也可能失败的。
我有一个客户M,原来在一家生产汽车零部件的公司做销售,后来转行做了培训师,每次执行完培训,都会自我怀疑:
我现在做的这些事是不是太“虚”了,别人会不会觉得我是大忽悠?
我讲的东西真的会给客户带来改变吗?
我适合做培训师吗?
这事儿有意义吗?
……
越怀疑,M越觉得培训师不适合自己,越觉得还是原来的工作更好。
M遇到的麻烦,实质是——随着对新职业的体验越来越深入,我们可能会抵触新职业背后的自我,陷入痛苦的泥沼。
这也是转行最难的地方——新旧自我更替。
因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦,甚至会失败,所以很多伙伴在实施转行之前,总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己,他们内心就会涌起各种担忧,拒绝进行尝试。
简单讲,如果一个选项存在不确定性,行动起来可能会失败,他们就不愿意进行尝试。
但实际上,在我们体验之前,是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否,需要在行动中确认。只有反复尝试和调整,我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。如果你拒绝与不确定性共舞,发现可能失败就坚决不行动,你就无法收获属于你的理想职业。
转行的过程,其实是从若干可能的选项中选取一个,用行动将其变为适合自己的职业的过程。这个过程,《转行:发现一个未知的自己》这本书讲的非常清楚,建议仔细研读。
三、不甘:外部回报万万不能降低
我第一次转行,是从通信设备技术支持工程师转换到软件开发工程师,整体收入下降了三分之二。当时我很多同事和朋友都说我疯了,怎么能接受这样断崖式的下落。
然而这就是现实——你转行后找到的第一份工作,公司规模可能没有原来大,收入可能没有原来多,职位也可能没有原来高。
实际上,除了一小部分在原有领域爬到金字塔尖、积累到足够势能的厉害人物,会有一个看起来平滑的、上扬的转换过程,大多数普通职场人士,在转行的起始阶段,都会有一个向下的过程。
然而很多人在设想转行时,会期待这个过程是一帆风顺、一直向上的,不能接受可能的“向下”过程,心中会有各种不甘:
我原来赚那么多,怎么我换个行业、换个岗位就不值钱了?
我的同学同事要么身居高位要么钱多事少,怎么我越来越不如人了?
……
不甘是可以理解的,可以接纳的,但也需要记住,转行的本质,既非为了更多的外部回报,也非为了别人的期待,而是突破职业通道的卡点,让自己变得更为自洽与和谐。
所以,即便心有不甘,也要勇猛前进,突破自我。否则,在不甘中徘徊,就像在泥沼中挣扎,只会越陷越深。
四、不狠:不能拼命投入,不能拼命努力
2015年时,有一个陌生的朋友在CSDN给我发私信,说关注了我好久,看我通过写博客、出书等方式一步一步地完成了转型,给了他很大的触动,他也想用这样的方式实现转型。
我说很好呀,这条路是可行的,只要做起来,一点一点就近了。
他问我一天有多长时间投入到技术博客的写作上。
我说每天晚上九点后,每天早上上班前一个半小时,每个周末至少八个小时,都贡献给了写作。
他说,这样岂非连生活的时间都没有了。
我说是的,除了和家人的一些互动,其他的业余时间,不是在构思文章,就是在写文章。
他说,那还是算了,太苦了。
这位陌生朋友的想法,很常见,我的付费咨询客户中,就有不少类似的情况。
曾经有一个客户,付费咨询我,说他大专学历,在一家建筑公司做项目经理,收入还可以,但是太累了,实在干不动了,想转行,找一个钱和现在差不多但轻松点的工作,还说他没时间提升学历,也不想一边工作一边学其他的技能(太累受不了),问我还有没有什么方法。
经过来回几次的沟通,我婉转地告诉他,没有不吃苦受累的捷径。
现实中,有很多伙伴心心念念要转行,却像上面两位朋友一样,对自己不够狠,舍不得为目标职业投入时间和精力,狠不下心来过一段玉汝于成的艰难日子。
然而,除非你有足够的积蓄支撑你裸辞为转行做准备,你就是要抓紧一切业余时间拼了老命去学习去尝试,才有可能丰富目标职业所需的知识、技能和经验啊。
五、不配:与转行的目标职位不匹配
尝试转行时,我们的能力(知识、技能和经验的综合),往往是无法满足目标职位的要求的。就是说,我们跟目标职位不匹配。
找到适合自己的职业方向是每个人必须要面对的现实问题,而对于很多不满意当前工作,不满意当前薪资的人,大多会选择年底跳槽或转行。
转行是有风险的,因为这不仅意味着你将进入一个全新的行业,还意味着你会面对无数的未知,也许你会过得比现在更艰辛、更穷苦,也许你会更好,但这都由你选择的行业来决定。
那么,转行这件事到底难不难呢?
一、转行难。
很多人选择转行都是因为不满意现在的职业,不满意的方面也许是现在的工作氛围、工作环境、薪资待遇、人际关系、发展空间等。所以你在选择了新的行业后,如果也存着这些方面的问题,而你却依然不能规避掉这些不满意的方面,那么转行对你而言是难的。
另外,很多人在一个行业工作一段时间后,因为自己本身的惰性,就不再学习新知识,报着“不求有功但求无过”的心态来做事,从而造成自己升职难、加薪难的情况。但往往出现这种情况后大家不但不会从自身找问题,反而还会觉得是行业不景气。如果你是这一类人,在转行后也不愿意付出,顶不住辛苦,那么转行于你是难的。
转行只是个开始,转行成功后,你还需要做很多的积累才能获得你想要的东西,如果想要投机取巧,想要不劳而获,那么建议不要转行。
二、转行不难。
据调查,80%的人在工作前三年会转行1次,有40%的人甚至会转行2次,这其中又有近16%的人在30岁还会选择转行。所以客观来看,转行更像是换了一种生活方式。
成功或许不易,但转行一定不难。
很多人转行的目的可能是因为觉得自己不喜欢现在这个行业,自己更喜欢** 之类的,但实际上呢?
很多时候我们口中的不热爱、不感兴趣,或许都是借口,本质原因可能是因为你做的不够好。
举个例子,我表哥转行做开发的时候他根本对开发没什么了解,也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣,他就是冲着程序员是做技术,薪资高去的。他是在工作了一段之后,才觉得自己挺适合编程的。
很多时候,你对一件事情的兴趣不是一开始就有的,而是在长时间的慢慢接触中产生的,而且把这件事做的更好,回报越大,你会更有成就感,自然也会越来越感兴趣。
当你萌生要转行的想法时,在考虑清楚的前提下,一定要趁早,因为你在一个行业积累的经验越久,你转行付出的成本也就越大,你会更没有勇气。
另外你还需要明白一个道理,任何一个领域都存在竞争,要想得到更多,你必须要付出更多,混日子在任何行业都发展不下去,职场归根结底还是要凭实力和已有的成果来晋升。
最后,祝愿每一位不管是选择坚守还是转行的小伙伴,2020年都能够越来越优秀。
人生没有白走的路,每一步都算数。一、不舍:难以割舍过往积累
我从2005年到2017年,都在做软件开发和研发管理工作,有十几年的经验,也取得了一些成绩(主导过互联网电视盒子开发、写过两本编程书),所以当我说要开启新征程,围绕职业生涯发展新的事业时,我的那些做技术的朋友们,都觉得很可惜——“你这十几年做得那么好,积累了那么多技能和经验,扔掉实在太可惜了。”
想想看,我们看别人转行时,尚觉得可惜,放在自己身上,这种感觉就更强烈了。
我有一大票做软件开发的朋友,其中有不少伙伴,过了35岁,这次聊起来,说想转行,下次再聊,还说想转行,但自始至终,都不会有什么实际行动。
要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等,真的是非常困难,所以很多人恋恋不舍,难以跨出转行这一步。
但如果你有了更心仪的目标,往前多看二十年、三十年,过去的十年八年积累,其实又算得了什么呢?
二、不愿:拒绝尝试有失败可能的方向
我做技术支持工程师时,到电信干活,人家叫我“安工”。我做软件开发时,在技术沙龙上做分享,组织方和与会者,说我是“技术牛人”。现在,我参加各种学习组织的活动,人家说我是做职业规划的。
职业不仅仅是一份工作,它还是我们的一个自我,关系到别人怎么看待我们,也关系到我们怎么看待自己,还关系到我们会怎么行动、思考和感受。
当我们想要转行时,这个自我就会发生变化,与之相关的,别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等,都会变化。
这个变化过程,是漫长的,可能伴随痛苦的,也可能失败的。
我有一个客户M,原来在一家生产汽车零部件的公司做销售,后来转行做了培训师,每次执行完培训,都会自我怀疑:
我现在做的这些事是不是太“虚”了,别人会不会觉得我是大忽悠?
我讲的东西真的会给客户带来改变吗?
我适合做培训师吗?
这事儿有意义吗?
……
越怀疑,M越觉得培训师不适合自己,越觉得还是原来的工作更好。
M遇到的麻烦,实质是——随着对新职业的体验越来越深入,我们可能会抵触新职业背后的自我,陷入痛苦的泥沼。
这也是转行最难的地方——新旧自我更替。
因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦,甚至会失败,所以很多伙伴在实施转行之前,总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己,他们内心就会涌起各种担忧,拒绝进行尝试。
简单讲,如果一个选项存在不确定性,行动起来可能会失败,他们就不愿意进行尝试。
但实际上,在我们体验之前,是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否,需要在行动中确认。只有反复尝试和调整,我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。如果你拒绝与不确定性共舞,发现可能失败就坚决不行动,你就无法收获属于你的理想职业。
转行的过程,其实是从若干可能的选项中选取一个,用行动将其变为适合自己的职业的过程。这个过程,《转行:发现一个未知的自己》这本书讲的非常清楚,建议仔细研读。
三、不甘:外部回报万万不能降低
我第一次转行,是从通信设备技术支持工程师转换到软件开发工程师,整体收入下降了三分之二。当时我很多同事和朋友都说我疯了,怎么能接受这样断崖式的下落。
然而这就是现实——你转行后找到的第一份工作,公司规模可能没有原来大,收入可能没有原来多,职位也可能没有原来高。
实际上,除了一小部分在原有领域爬到金字塔尖、积累到足够势能的厉害人物,会有一个看起来平滑的、上扬的转换过程,大多数普通职场人士,在转行的起始阶段,都会有一个向下的过程。
然而很多人在设想转行时,会期待这个过程是一帆风顺、一直向上的,不能接受可能的“向下”过程,心中会有各种不甘:
我原来赚那么多,怎么我换个行业、换个岗位就不值钱了?
我的同学同事要么身居高位要么钱多事少,怎么我越来越不如人了?
……
不甘是可以理解的,可以接纳的,但也需要记住,转行的本质,既非为了更多的外部回报,也非为了别人的期待,而是突破职业通道的卡点,让自己变得更为自洽与和谐。
所以,即便心有不甘,也要勇猛前进,突破自我。否则,在不甘中徘徊,就像在泥沼中挣扎,只会越陷越深。
四、不狠:不能拼命投入,不能拼命努力
2015年时,有一个陌生的朋友在CSDN给我发私信,说关注了我好久,看我通过写博客、出书等方式一步一步地完成了转型,给了他很大的触动,他也想用这样的方式实现转型。
我说很好呀,这条路是可行的,只要做起来,一点一点就近了。
他问我一天有多长时间投入到技术博客的写作上。
我说每天晚上九点后,每天早上上班前一个半小时,每个周末至少八个小时,都贡献给了写作。
他说,这样岂非连生活的时间都没有了。
我说是的,除了和家人的一些互动,其他的业余时间,不是在构思文章,就是在写文章。
他说,那还是算了,太苦了。
这位陌生朋友的想法,很常见,我的付费咨询客户中,就有不少类似的情况。
曾经有一个客户,付费咨询我,说他大专学历,在一家建筑公司做项目经理,收入还可以,但是太累了,实在干不动了,想转行,找一个钱和现在差不多但轻松点的工作,还说他没时间提升学历,也不想一边工作一边学其他的技能(太累受不了),问我还有没有什么方法。
经过来回几次的沟通,我婉转地告诉他,没有不吃苦受累的捷径。
现实中,有很多伙伴心心念念要转行,却像上面两位朋友一样,对自己不够狠,舍不得为目标职业投入时间和精力,狠不下心来过一段玉汝于成的艰难日子。
然而,除非你有足够的积蓄支撑你裸辞为转行做准备,你就是要抓紧一切业余时间拼了老命去学习去尝试,才有可能丰富目标职业所需的知识、技能和经验啊。
五、不配:与转行的目标职位不匹配
尝试转行时,我们的能力(知识、技能和经验的综合),往往是无法满足目标职位的要求的。就是说,我们跟目标职位不匹配。
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