毕业后，在小城市找工作是怎样的一种体验？
第一阶段
刚回来的时候，先是在家里休息了大半月，感觉像是放了一次长假。这段时间主要是走走亲戚，朋友聚会什么的，目的就是告诉大家，我回来了。剩下的就在家里看看电影，消磨时间。体验与感受就是，人过得太舒服了！住的吃的，一点也不用烦。妈妈还会给你洗衣服、洗被子、收拾房间、煮好吃的饭菜……，每天需要思考的，就是“今天去哪玩？”
第二阶段
人整天没点事做，真的很无聊！还会产生焦虑情绪。而且，当时回来是欠了一屁股信用卡的，不敢告诉家里人，所以，也该找工作赚钱了。于是，就到网上投简历。上智联51，分别搜索一下，我了个去！看得我要奔溃！！全是什么机修工、锅炉工、水电工、业务员、收银员、门市接待、金融操盘手、保安、电话销售、仓储管理员……，然后薪资还一律都写着面议。比较让人欣慰的是，还能看到有些设计、客服、人事、会计、网络推广之类的岗位。当时的感觉是，前途一片灰暗啊！投了几个简历后，又几天过去了。完全没消息！！我很担心，他们会不会没有查看邮件的习惯啊！最后，还是在网上找到几家公司的联系电话，直接打过去问“请问你们招人吗？”然后就面试了。感悟：小城市找工作，不用投简历，直接打电话！！第一次面试，是一家做公交卡的服务的，就像是羊城通那种，职位是宣传专员。30分钟的谈话，我得到信息就是：1公司是私企，因为有关系，能拿到这样的公共项目。2因为小城市公交系统不发达，业务发展不起来，公司需要依靠增加什么校园社区一卡通之类的东西来增加收入。3跟我讲现状，说小城市工资都是很低的，办公室文员最多就1.2K，很正常。要么就去跑业务，800底薪，做得多就可以拿得多。然后，就没有然后了。小城市衡量一家公司实力，看老板关系。第二次面试，是一家做消费折扣卡的，就是拿他们的卡到他们合作商家那里刷卡消费可有折扣的那种，职位是策划专员。了解我的一些工作经历后，对方问我双十一就来了，有什么建议吗？当时我回答，双十一是网购节，而折扣卡是线下消费的，也没有可提供网络团购的平台，照理说大家都上网购物了，线下消费做活动可能意义不大。完后对方让我回去等消息。然后，就又没有然后了。第三次面试，是一家文化传播策划公司，就是承办一些企事业机关单位活动的，职位也是策划专员。通了电话后，对方让我加Q聊。然后我发了一些之前的作品过去，然后就入职了。试用三个月，工资1800，其他的没有，能转正再谈。是单休，除了国企或公务员，小城市一般没双休的概念。
第三阶段
入职第一天就跟着主管（外派）到一家大型国企上班，说要熟悉环境。主管开小汽车，我骑着问姑姑借的破单车。一间小办公室，加上我5个人。之后就是熟悉下同事、公司业务和了解一些不能触碰的高压线之类的东西。刚开始几天，没有电脑，没有事做，就是看看报纸，帮忙倒水..。一个星期之后开始做事。但线下活动的，自己完全没做过啊，摸不清头脑。这里的人也不怎么教你（难道考验我能力？），做出来的东西很渣！挨批了。除了做策划，还要当搬运工，就是有活动的时候，要帮忙搬音响、桌子凳子等活动物料。没错，就是你又要策划活动，还要自己去做执行的事！感觉，两个字，苦逼！小城市工作，老板让你做什么就做什么，职位分工其实很不明确。可能是以前没接触过，刚开始还感觉挺有趣的，有时候还能见到市长！有次看到市长上台按城市项目启动球，再想到那个球是我搬上去的，就好满足。哈哈~这段时间，也见识到了国企内部的一些东西。1待遇是比一般人好，但也没有外界想象的那么高；2领导说的话永远都是对的，必须无条件执行；3人与人之间的关系很微妙，水很深；4感觉在这种地方工作久了，人会得抑郁症的。还有一点是大家对工作的态度。做事就是要做给领导看的，用户意见什么的，都不重要，重要的是领导满意。以前我从来没写过什么电视广告脚本，第一次写，主管看一眼之后说行，然后让我拿给该国企的小领导看，通过后移交视频组制作，方案出来后，主管看一眼说行，然后小领导通过后，再拿给大领导审批。大领导通过后就直接上电视台播（职位分级非常明显）。在我看来，那条30S的广告就是个渣，可竟然还被放到地方电视台最贵的时间段播放！！
1. 机会相对较少：相比大城市，小城市的企业数量通常更少，而且行业结构也可能相对单一，导致招聘岗位数量有限。因此，你可能需要花费更多时间和精力来寻找合适的工作。
2. 竞争压力相对较小：尽管机会不如大城市那么多，但相应的竞争也相对较小。这意味着你有更多的机会被雇主注意到，并获得面试的机会。
3. 生活成本相对较低：小城市的生活成本通常相对较低，因为租房、交通、餐饮等开销都要便宜许多。如果你的收入来源不太稳定，这将是一个重要的优势。
4. 没有像大城市那样繁华的文化场所：小城市通常没有大城市那么繁华的文化活动场所，如博物馆、剧院、展览等，可能会缺少一些刺激和娱乐方式。
总之，在小城市找工作需要你耐心和毅力，在寻找机会的过程中保持积极的心态，同时也需要适应小城市的文化和生活方式。
