Question

你愿意在受气的公司上班吗？

Answer 1

不愿意。以下是我的观点:

首先，工资的一部分应该是对员工为公司创造的价值的补偿，而不是对员工受气的补偿。任何形式的言语或身体上的侵犯或虐待都是不可接受的，并且不应该被视为工作职责的一部分。因此，任何将工资与受气联系在一起的观点都是不正确的。

另一方面，工作中可能存在某些情况下的冲突和挑战，这是不可避免的。但是，这并不意味着员工必须忍受不必要的负面情绪和态度。公司应该建立一个安全和健康的工作环境，鼓励员工互相尊重和支持，以便他们可以更好地完成工作并提高效率。如果员工受到任何形式的骚扰或歧视，公司应该采取行动解决这些问题。

总之，我认为工资应该是员工为公司创造的价值的补偿，而不是受气的补偿。在任何情况下，公司都应该建立一个健康和安全的工作环境，让员工感到尊重和支持。