Question

面试的时候怎么判断公司靠不靠谱啊？

Answer 1

刚好看到这个问题，凭借着被无数家公司拒绝的经验，我想说一下如何在面试时，快速判断一家公司靠不靠谱？
1、接到面试电话时，如果对方早上打电话给你，下午就让你去面试的话，千万别去，这公司可能非常没有时间观念；
2、通知你公司地址用了短信或者加微信的，一般都是小公司。但凡有一定规模的大公司（或有比较专业的HR的公司），都会在邮件里告知地址并附上公司简介的；
3、到了公司之后，没有让你填履历表的，一定是一家小公司（制度很乱）的公司；
4、到了约定时间面试官没到，这家公司可能经常加班；
5、到了公司没人接待，这家公司可能同事关系不好或者很穷（没有HR）；
6、到了公司没给你倒水，这家公司福利很不好（可能连饮水机都买不起）；
7、面试官没有让你自己介绍，说是聊天，可能这个面试官毫无面试经验且能力不行不知道该问什么；
8、面试官面了不到十分钟就结束了，要么是觉得你不行，要么是面试官实在不知道问什么了；
9、面试官含糊其辞，不能准确告知岗位发展方向，有可能这是一个哪里有坑往哪填的岗位；
10、如果走进一家公司非常安静，大家都在电脑前码字点鼠标，没有人在交流讨论，这可能是一家同事氛围关系不好的公司；
11、遇到很多个和你一样的面试者，这家公司要么在快速扩张，这就意味很多岗位都是单打独斗，虾兵蟹将；要么就是离职率高，不断有人离开，这就意味着公司内部存在很大问题。
除了这些外部的判断，最主要的还是和面试官聊，如果聊完发现并没有发现从面试官身上得到新的感知，这家公司最好别去。