什么是目标管理？目标管理有哪些特征？
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用目标管理法来设定目标。目标是一个设定双方都认可的目标。并以这些目标的实现来评价员工绩效的过程。目标管理强调以人为中心，通过工作的目的性、管理的自我表现控制、个人的创造性来进行管理，强调由管理者和被管理者共同参与目标的确定和目标体系的建立。目标管理的特点： 1、注重成果与注重人相结合的管理 2、参与管理 3、强调“自我”控制的管理 4、系统的管理：很多管理活动都可以纳入目标管理过程：如人事和组织工作
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