Question

什么样的简历能在HR眼里是优秀的？

Answer 1

在HR眼中，一份优秀的简历通常具备以下特点：
1.简洁明了：HR通常非常忙碌，因此他们不会有太多时间去看每一份简历。因此，一份优秀的简历应该简洁明了，易于阅读和理解。
2.突出重点：简历应该突出重点，例如工作经验、技能、成就和教育背景等。这些重点应该在简历的开头部分就能够得到体现，以便HR能够快速了解候选人的主要优势和经验。
3.突出关键词：在简历中，突出关键词是非常重要的。这些关键词应该与所申请的职位相关，并能够吸引HR的注意力。例如，如果申请的职位需要一些特定的技能或经验，那么在简历中突出这些关键词将有助于让HR更好地了解候选人的能力和经验。
4.格式规范：一份优秀的简历应该具备良好的格式和规范。这包括使用清晰易读的字体、恰当的字号和行距，以及使用简洁明了的语言表达自己的能力和经验。
5.相关性强：简历应该与所申请的职位密切相关。在简历中，应该强调与申请职位相关的技能和经验，并且强调这些技能和经验如何能够帮助公司达成目标。
6.突出个人特点：在简历中，突出个人特点是十分重要的。这可以通过描述个人的特点、成就和经验等方面来实现。这有助于让HR更好地了解候选人的个性和特点，从而更好地了解候选人与公司的匹配度。
总之，一份优秀的简历应该简洁明了、突出重点、关键词突出、格式规范、相关性强，并且能够突出个人特点。同时，简历应该真实、准确、符合语法和拼写规范，并且能够展示候选人的价值和能力。

Answer 2

以下是一些简历上的要点，可能会使其在HR眼里显得优秀：
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，内容清晰明确。使用简洁的语言描述工作经历和技能，并尽量限制在一页或两页之内。
2. 重点突出：突出你最关键的工作经历和技能，以便让HR能够快速地了解你的能力和背景。使用粗体或斜体强调关键词，使其易于寻找。
3. 与工作要求匹配：确保简历与职位要求相匹配。调整和强调与目标职位相关的技能、经验和成就。
4. 具体的成绩和结果：用具体的数字和数据来描述你的工作成绩和结果，这将有助于展示你的贡献和影响力。
5. 适当的格式和布局：选择简单、现代和易于阅读的格式和布局。使用清晰的标题、项目符号和段落，保持一致的字体和间距。
6. 拼写和语法检查：仔细校对简历，确保没有拼写错误、语法错误或格式错误。这显示出你的细致和关注细节的能力。
7. 个性化：尽量在简历中体现一些个性化的特点，突显你的独特之处。这有助于使简历与其他申请者区分开来，并吸引HR的注意。
8. 附加文档和证书：如有必要，附上与你的工作或技能相关的附加证明文件，如培训证书或奖项证书。
记住，每个公司和招聘者的偏好可能会有所不同，所以在提交简历之前，了解目标公司的价值观、文化和要求很重要。尽量使简历与目标职位和公司相匹配，并突出你在该职位上的适合度和价值。

Answer 3

在HR眼里，一份优秀的简历通常具备以下特点：

清晰简洁：简历应该简明扼要，易于阅读和理解。HR每天都会收到大量的简历，因此，一份简洁、易于阅读的简历可以节省HR的时间，也能让你的简历更加突出。

突出重点：在简历中，应该突出自己的重点和核心竞争力，这可以是你的专业技能、工作经验、教育背景等。这些重点应该放在简历的开头，以便HR能够快速地了解你的能力和优势。

突出关键词：关键词是简历中的重要部分，它们可以帮助HR更好地了解你的能力和经验。关键词应该与职位描述中的关键词相匹配，这样可以更好地吸引HR的注意力。

量化成果：在简历中，应该尽可能地用量化成果来证明自己的能力和价值。例如，你可以列举自己在之前的工作中所取得的成就和贡献，通过数字和数据来展示自己的能力。

突出个人特点：在简历中，除了专业技能和工作经验外，还应该突出自己的个人特点，例如沟通能力、领导力、团队合作能力等。这些个人特点可以让HR更好地了解你的个性和特质，从而更好地评估你的能力。

格式规范：简历的格式应该规范、整洁，这可以让HR对你的能力和态度有更好的印象。例如，应该避免使用过于花哨的字体和格式，保持简历的整体风格简洁、清晰。

针对性强：在写简历时，应该根据目标职位的要求进行针对性的修改和优化。这样可以更好地吸引HR的注意力，让你的简历更符合招聘需求。

总之，一份优秀的简历应该具有清晰简洁、突出重点、量化成果、突出个人特点、格式规范和针对性强的特点。在写简历时，应该根据目标职位的要求进行针对性的修改和优化，让你的简历更符合招聘需求。

Answer 4

以下是HR看待为优秀的简历的一些特点：

1. 风格清晰简洁：优秀的简历应该有清晰简洁的排版，使用恰当的字体和格式。段落和标题要清晰可读，避免使用太多花哨的设计或装饰。

2. 目标明确：在简历的开头部分，明确表达您的求职目标和职业意向。这有助于HR快速了解您的适应性和兴趣，确保对工作的匹配度。

3. 重点突出：突出显示关键技能、经验和成就。HR通常花很少的时间来审阅每份简历，因此在简历中清楚地突出您最重要的资格和经历，吸引他们的注意力。

4. 信息完整全面：确保简历包含所有的关键信息，包括联系方式、教育背景、工作经历、技能和证书。同时，提供具体的详情、项目和成就，以补充您的经历。

5. 量化成果：使用具体的数字和数据来支持您的成就，例如销售额的增长、成本的降低、团队的规模等。这有助于量化您的贡献，并为您的能力提供可信的证据。

6. 与求职岗位相关的经历：确保突出显示与求职岗位相关的经验、技能和成就。自定义简历以适应不同的职位要求，突出展示您在该领域的专业知识和能力。

7. 拼写和语法正确：仔细检查和校对您的简历，确保没有拼写错误和语法错误。一个精心编辑的简历会给HR留下专业和细致的印象。

8. 兼具关键词：根据求职岗位的要求和关键词，将相关技能和能力融入到简历中。这有助于简历在初步筛选过程中被自动筛选出来。

最重要的是，简历应该旨在有效地展示您的能力和经验，与目标职位相匹配。定期审查和更新您的简历，以使其保持具有吸引力和相关性。

Answer 5

最好的简历就是优秀的教育经历，牛皮的工作经历，高大上的资格证书。哪怕只有廖廖几个字？
第一学历，最高学历，毕业学校，专业！
主修课程没多大意义（应届生可以写）
工作经历：
职位，级别，管多少人，汇报对象
技术岗一定要把工作内容写详细，用到了哪些核心能力做了什么
业务岗业绩少不了，工作内容职责
项目经历
最好是应聘职位有关系的，没啥关系的写了没多大意义