顺丰自离会永不录用吗
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半年,一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职
顺丰快递的快递员如果自离,被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递
被打入黑名单以后就永不录用,自离的话一年后还可以进公司,保存原来的档案不变
顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严,比较难消除。现在要求员工主动离职一年后方可入职,被动离职永不录用。顺丰黑名单基本解除不了
顺丰离职后多久能再进去
顺丰离职后差不多三个月还能进去,因为如果你没有超过三个月的话,你进去的话一般都是不要你了,所以就是他们是有给你个期限的,差不多你离职以后三个月或者时间更多,或者半年以后的话,他这个你再去办理住宿也是可以的话一般是三个月如果你再去的
【法律依据】
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
顺丰快递的快递员如果自离,被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递
被打入黑名单以后就永不录用,自离的话一年后还可以进公司,保存原来的档案不变
顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严,比较难消除。现在要求员工主动离职一年后方可入职,被动离职永不录用。顺丰黑名单基本解除不了
顺丰离职后多久能再进去
顺丰离职后差不多三个月还能进去,因为如果你没有超过三个月的话,你进去的话一般都是不要你了,所以就是他们是有给你个期限的,差不多你离职以后三个月或者时间更多,或者半年以后的话,他这个你再去办理住宿也是可以的话一般是三个月如果你再去的
【法律依据】
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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