非机械类本科生从事机械行业

我现在在某一电机制造中美合资企业,本科专业物理学(非常废的专业,当年给调剂的),我现在的情况是,过了3个月的使用期之后会成为班组长,主要是协助车间主管管理自己的小团队,大... 我现在在某一电机制造中美合资企业,本科专业物理学(非常废的专业,当年给调剂的),我现在的情况是,过了3个月的使用期之后会成为班组长,主要是协助车间主管管理自己的小团队,大概20人左右。
我度过了漫长的2个月,是非常非常痛苦的2个月,主管把我分配到最最累的工位当了2个月的操作工,其实是相当抠门的,因为工作强度很大,好几个本科生直接被逼走了,后来经理私底下告诉我,如果不能承受这种压力,那么这种本科生将来对公司也没什么价值了。我也看出来了,上层领导是另类看待本科生的,因为企业才组建一年,各种弊病显而易见,需要有文化的人来充实队伍,改善很多不合理处,也为了削减开销人才成本。
从自己和经理们的谈话,我也看出来了,他们是严格区分本科和大专的,他们感觉大专生太差了,连句外语都不会说(幸好我懂一些),所以即使是机械类大专生,也把他们的发展考虑放到我之后。
我现在的疑惑来了:
领导会让我当好几个月的组长,一来是锻炼我的能力,而来是熟悉产品的各种零部件和公司流程。
当我和领导们解释自己的职业规划时,我是这么说的,
优先考虑往技术方向发展,组长--工艺工程师--机械设计师。
其次是考虑往生产管理方向发展,我个人非常看好制造经理这个职位的,因为现在很多很多的大学生都喜欢跳往远离一线的技术类职位,从而导致会熟练外语并熟悉生产管理的制造经理几乎屈指可数(我们企业生产部高管没人会口语,文化也不高),我觉得若干年之后如果向外企的这个职位跳槽,收入应该不斐。
我也很看好我们的企业,总经理是一个很有能力的人,他也是交大毕业的(呵呵,myth2000的校友哦),现在担任2个合资企业的老总。这边是兼职。
因为是合资,所以企业文化和管理很不错,我会考虑在这里磨练5年左右
我的问题是,我不是机械专业的,在技术方向发展是不是会遇到很大的阻力。
还有你是怎么看待电机制造这个行业的,前景怎么样。
你觉得制造经理这个职位怎么样。
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百度网友6c2ec3558
2010-10-27 · TA获得超过1.3万个赞
知道大有可为答主
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楼主,你好!
首先我必须要指出一点,一楼的朋友,除了第一句话我很赞同以外,你剩下的观点,我全部持否定态度,而且是完全否定。

中国是电机大国,但是高新科技极少,目前电机行业的高端市场几乎100%是被国外品牌垄断的,我到今天为止还没有发现哪家国内的供应商是符合高端性能的。而且目前从事电机制造的人数也相当的多,所谓空缺,如果是高级人才,那么确实是空缺的,但是对于入门级别的话,那恐怕就是汪洋大海了。
很好证明,请来沿海城市,到工商局查查有多少家电机公司吧。

年薪十几万不算什么,我这里任何一个工程师,只要是毕业两年以上的都有这个收入,
但是这个收入还挑不了老板,还是要老老实实积累经验。在上海等你年薪到了30万的时候,才勉勉强强能说这话。我这里很多猎头都是以40万年薪来划分人群的。

至于制造经理的描述,实在是让我啼笑皆非。我只能说一楼的朋友和楼主都完全不知道什么是制造经理,甚至连什么是经理都不知道,这里也确实需要我来给你们上上课了。

先回答楼主的问题。

1. 电机行业。
发展前景不明朗,空间很大,但是环境机差。如上所述,目前市场上的知名品牌几乎全部都是国外品牌,国内唯一可以和老外竞争的知名品牌就是东方电机。
而且东方电机打得也是价格战,其品质让人很纠结。我在日本的时候,就曾多次测试东方电机的很多型号,最终都是因为寿命不达标而放弃。
电机最重要的品质就是稳定性,使用寿命和电机控制的配合性能,这些指标都是长期运行指标,如果在短期内使用是看不出来的。这就是东方电机和很多国内品牌一样,都是做的一票生意。短期内用用还不错,价格也便宜,时间一长,不到2-3年,一个个都瘫痪了。而纵观国外的品牌,例如三菱电机,横河电机,他们的产品质保期都可以长达五年以上。
其中所包含的技术问题,不是一个人或者一个团队可以解决的。
如果你可以在这些技术问题上,脱颖而出,那么你不仅仅是致富的问题了,那你恐怕将成为国内电机发展的奠基人了。但是你觉得你能做到吗?那么多人庸庸碌碌,忙了几十年,可最后结果呢?
你如果喜欢电机行业,可以在国内找到我说的那么外资公司,为他们服务,那么应该会有不错的前景。
但是如果找国内的企业,就只能好自为之了。

2.企业文化。
我很奇怪,你公司的管理层怎么会和你说那些,这些都是属于默认禁止的交流内容。不过既然你已经知道了,这也很好,也省得你自己去猜了。
首先要承认,你公司的做法是合理的,我也是非常赞同的,对于企业和员工来说,这样的安排是双赢的。企业降低了成本,而大学生也得到了应有的轮岗再教育,一举两得。连这点苦都受不了,还谈什么机械行业,我的双手上至今还有当年留下的多处伤疤,这不是耻辱,而是自己成长的脚印,希望你也好好珍惜这段经历。
你说公司区分本科生和专科生的问题,这也没有办法,确实有一些专科生能力实在太差,加上这些年的扩招,导致生源质量越来越差,逼得企业用学历来划分一些人。但是我相信这不是绝对的,因为有实力的人总会被发现的。公司用人的唯一标准就是能替公司长期有效稳定的赚钱,别的都不重要。

3.你的职业目标
你的职业发展目标是合理的,我觉得定义的非常好。
而且我不知道你是否已经意识到你自己引入了一个新的概念,一个很好的概念。也是我希望和所有人一起分享的。
那就是:职业阶梯(Career ladder)
任何人的职业发展都有两条路线:技术路线和管理路线
你的职业目标里同时包含了这两条线,这是最好的职业目标。我相信你的领导,应该会对你这样的回答非常满意,至少我很欣赏。

4.关于职业阶梯
我之前有几个回复提到过,不过可能很久以前了。目前大多数公司在这方面做的并不好,很多人做工程师,最多做到高级工程师就到头了,后来为了高薪,不得不转管理,而且也不是每个人都能做管理的,毕竟经理级的坑就那么几个,不可能人人都去做。
但是在跨国大公司里,技术和管理是分开的两条线。
工程师可以成长为高级工程师(senior),然后是首席工程师(principle),然后是专家级工程师(fellow),最后还有总工程师(chief)。其中principle的收入就已经和部门经理相当了,如果是chief那么是VP级别的,收入可想而之。
那么工程师就真的可以成为终身选择的职业了,这点国内做的不好,包括一些国际化公司也做得不好,但是很多公司都一点点开始这样做了,所以这就是我一直希望大家能进外资,进大公司的原因。
而管理路线的工作是完全不同的,我后面还会提到。管理是完全以技术无关的技能和层次,是用非硬件技术来优化公司团队,帮助员工到达公司目标的职能所在。

5.经理和制造经理
经理的英语Manager,=Manage + er,也就是做管理的人。
经理是管理路线上的人,这个人不需要懂技术。
就像唐骏可以到任何一家公司当总经理,比尔盖兹不需要自己去写软件的道理完全一样。
当然如果他是技术出身的话,那可以交流顺畅些,了解技术,熟悉技术,会给他的工作带来很多便利,但是硬件技术能力绝对不是这个职位的必要条件。
作为经理,他的主要职责就是管理好下的人,如何管理好,就是要合理分配资源,把每个员工最大的潜力发挥出来,让他们在应有的岗位上按公司既定的流程操作,然后达到公司日常运营的目标。
其进一步的工作就是培养手下的员工,帮助他们成长来更好的为公司赚钱。

如上,制造经理的职责是什么?
就是合理安排生产计划,协调生产制造各部门的进度,确保物料走向,控制产线质量,保证每个员工可以在规定时限内完成应有的生产任务。这才是他的主要职责。当下面出现问题的时候,不是靠他来告诉别人该怎么做,不是靠他来帮别人动手解决问题,经理的职责是找到合适的人来帮助下面解决问题,他的功能是协调资源,而不是自己动手。
这是一个典型的文职工作,一个完全的管理工作。而你们说的要什么加工,操作都要会,什么机械都要会,实在是无稽之谈了,包括英语,如果不在外资公司,这个位置根本不需要懂外语。
你们所说的都是这个职业的附加技能,而不是这个职业真正需要的基础技能。

以我身边的例子,我历任公司的制造经理,没有一个是技术出身的,高兴了就去产线走一圈,不高兴的连办公室门都不出。工作是很辛苦的,因为事情太多,加班也很正常,到了经理级别的加班都少不了,而且产线上的突发事件很多,很多也是不可预计的。但是他们工作的都很好,虽然没有技术基础,但是他们的管理技能达标,从没有让公司出过问题,这就行了。

我可以这么说,就我目前的能力,恐怕也还未必能很好的胜任制造经理这个职位,因为之间需要协调的部门过多,工作也过于繁琐,工作压力会非常非常大。

我这么说,并不是打击你,如果你有信心挑战,你可以尝试一下,但是5年肯定是不够的,这点一楼的朋友说的是对的。制造经理比起采购经理,质量经理来说,所要承担的东西更多,压力更大,这需要很长时间的积累,有些事我自己也还在学习呢。

所以最后给你的总结就是:你的目标很好,我也相信你的公司不错,但是离这个目标还很远。静下心来,先在工程师level上积累一段时间后,再考虑是否要走管理路线。另外,你直接从工程师到制造经理的过渡有些不太现实,你可以借用项目经理和生产主管这样的职位来过渡一下。
关于上面提到的那些附加技能,能学会那当然好,但不是你往制造经理发展的主要内容。
百度网友da30de7
2010-10-27 · TA获得超过365个赞
知道小有建树答主
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第一,你肯定会遇到很大的阻力,因为是非专业,要从头学习。
第二,如果你志向这个电机制造行业,那么前景一定是好的,只要你努力。
第三,这个职位只是你职业生涯的一步,相信你会向往更高的职位。
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我L0veRMB
2010-10-27
知道答主
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明确告诉你就算是机械专业的阻力也是很大的,你不进步,就只有被淘汰。如果想轻松一点的话就不要从事这个行业了,真的很累的。
电机制造在我国的发展是非常有前途的。我国这个部分是非常空缺的,这就意味着你有更多的空间。如果你真的干好了的话,我可以告诉你年薪10几万根本不是问题,要是再拿到工程师职称的话,那就是你挑老板了。不过要努力的学习才行,得做好吃苦的准备。
制造经理的工作是很烦的,而且厂里效益好的话很有可能经常加班的。不过这职位能学到很多东西,以后跳槽的话也好跳,只要你有能力,绝对可以进好的企业。不过这个职位真的很繁琐的,最好做好心理准备。而且,你做制造的不可能连床子都不会吧,这就要求你了解每一项加工方法和操作,至少基础的都要会。干机械的,不管你是搞什么,这都要会的,制造的话就要求更高了。说真的5年根本不够,就当做前期准备吧
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