Question

非机械类本科生从事机械行业

我现在在某一电机制造中美合资企业，本科专业物理学（非常废的专业，当年给调剂的），我现在的情况是，过了3个月的使用期之后会成为班组长，主要是协助车间主管管理自己的小团队，大概20人左右。
我度过了漫长的2个月，是非常非常痛苦的2个月，主管把我分配到最最累的工位当了2个月的操作工，其实是相当抠门的，因为工作强度很大，好几个本科生直接被逼走了，后来经理私底下告诉我，如果不能承受这种压力，那么这种本科生将来对公司也没什么价值了。我也看出来了，上层领导是另类看待本科生的，因为企业才组建一年，各种弊病显而易见，需要有文化的人来充实队伍，改善很多不合理处，也为了削减开销人才成本。
从自己和经理们的谈话，我也看出来了，他们是严格区分本科和大专的，他们感觉大专生太差了，连句外语都不会说（幸好我懂一些),所以即使是机械类大专生，也把他们的发展考虑放到我之后。
我现在的疑惑来了：
领导会让我当好几个月的组长，一来是锻炼我的能力，而来是熟悉产品的各种零部件和公司流程。
当我和领导们解释自己的职业规划时，我是这么说的，
优先考虑往技术方向发展，组长--工艺工程师--机械设计师。
其次是考虑往生产管理方向发展，我个人非常看好制造经理这个职位的，因为现在很多很多的大学生都喜欢跳往远离一线的技术类职位，从而导致会熟练外语并熟悉生产管理的制造经理几乎屈指可数（我们企业生产部高管没人会口语，文化也不高），我觉得若干年之后如果向外企的这个职位跳槽，收入应该不斐。
我也很看好我们的企业，总经理是一个很有能力的人，他也是交大毕业的（呵呵，myth2000的校友哦），现在担任2个合资企业的老总。这边是兼职。
因为是合资，所以企业文化和管理很不错，我会考虑在这里磨练5年左右
我的问题是，我不是机械专业的，在技术方向发展是不是会遇到很大的阻力。
还有你是怎么看待电机制造这个行业的，前景怎么样。
你觉得制造经理这个职位怎么样。

Answer 1

楼主，你好！
首先我必须要指出一点，一楼的朋友，除了第一句话我很赞同以外，你剩下的观点，我全部持否定态度，而且是完全否定。

中国是电机大国，但是高新科技极少，目前电机行业的高端市场几乎100%是被国外品牌垄断的，我到今天为止还没有发现哪家国内的供应商是符合高端性能的。而且目前从事电机制造的人数也相当的多，所谓空缺，如果是高级人才，那么确实是空缺的，但是对于入门级别的话，那恐怕就是汪洋大海了。
很好证明，请来沿海城市，到工商局查查有多少家电机公司吧。

年薪十几万不算什么，我这里任何一个工程师，只要是毕业两年以上的都有这个收入，
但是这个收入还挑不了老板，还是要老老实实积累经验。在上海等你年薪到了30万的时候，才勉勉强强能说这话。我这里很多猎头都是以40万年薪来划分人群的。

至于制造经理的描述，实在是让我啼笑皆非。我只能说一楼的朋友和楼主都完全不知道什么是制造经理，甚至连什么是经理都不知道，这里也确实需要我来给你们上上课了。

先回答楼主的问题。

1. 电机行业。
发展前景不明朗，空间很大，但是环境机差。如上所述，目前市场上的知名品牌几乎全部都是国外品牌，国内唯一可以和老外竞争的知名品牌就是东方电机。
而且东方电机打得也是价格战，其品质让人很纠结。我在日本的时候，就曾多次测试东方电机的很多型号，最终都是因为寿命不达标而放弃。
电机最重要的品质就是稳定性，使用寿命和电机控制的配合性能，这些指标都是长期运行指标，如果在短期内使用是看不出来的。这就是东方电机和很多国内品牌一样，都是做的一票生意。短期内用用还不错，价格也便宜，时间一长，不到2-3年，一个个都瘫痪了。而纵观国外的品牌，例如三菱电机，横河电机，他们的产品质保期都可以长达五年以上。
其中所包含的技术问题，不是一个人或者一个团队可以解决的。
如果你可以在这些技术问题上，脱颖而出，那么你不仅仅是致富的问题了，那你恐怕将成为国内电机发展的奠基人了。但是你觉得你能做到吗？那么多人庸庸碌碌，忙了几十年，可最后结果呢？
你如果喜欢电机行业，可以在国内找到我说的那么外资公司，为他们服务，那么应该会有不错的前景。
但是如果找国内的企业，就只能好自为之了。

2.企业文化。
我很奇怪，你公司的管理层怎么会和你说那些，这些都是属于默认禁止的交流内容。不过既然你已经知道了，这也很好，也省得你自己去猜了。
首先要承认，你公司的做法是合理的，我也是非常赞同的，对于企业和员工来说，这样的安排是双赢的。企业降低了成本，而大学生也得到了应有的轮岗再教育，一举两得。连这点苦都受不了，还谈什么机械行业，我的双手上至今还有当年留下的多处伤疤，这不是耻辱，而是自己成长的脚印，希望你也好好珍惜这段经历。
你说公司区分本科生和专科生的问题，这也没有办法，确实有一些专科生能力实在太差，加上这些年的扩招，导致生源质量越来越差，逼得企业用学历来划分一些人。但是我相信这不是绝对的，因为有实力的人总会被发现的。公司用人的唯一标准就是能替公司长期有效稳定的赚钱，别的都不重要。

3.你的职业目标
你的职业发展目标是合理的，我觉得定义的非常好。
而且我不知道你是否已经意识到你自己引入了一个新的概念，一个很好的概念。也是我希望和所有人一起分享的。
那就是：职业阶梯(Career ladder)
任何人的职业发展都有两条路线：技术路线和管理路线
你的职业目标里同时包含了这两条线，这是最好的职业目标。我相信你的领导，应该会对你这样的回答非常满意，至少我很欣赏。

4.关于职业阶梯
我之前有几个回复提到过，不过可能很久以前了。目前大多数公司在这方面做的并不好，很多人做工程师，最多做到高级工程师就到头了，后来为了高薪，不得不转管理，而且也不是每个人都能做管理的，毕竟经理级的坑就那么几个，不可能人人都去做。
但是在跨国大公司里，技术和管理是分开的两条线。
工程师可以成长为高级工程师（senior），然后是首席工程师（principle）,然后是专家级工程师（fellow），最后还有总工程师（chief）。其中principle的收入就已经和部门经理相当了，如果是chief那么是VP级别的，收入可想而之。
那么工程师就真的可以成为终身选择的职业了，这点国内做的不好，包括一些国际化公司也做得不好，但是很多公司都一点点开始这样做了，所以这就是我一直希望大家能进外资，进大公司的原因。
而管理路线的工作是完全不同的，我后面还会提到。管理是完全以技术无关的技能和层次，是用非硬件技术来优化公司团队，帮助员工到达公司目标的职能所在。

5.经理和制造经理
经理的英语Manager，=Manage + er，也就是做管理的人。
经理是管理路线上的人，这个人不需要懂技术。
就像唐骏可以到任何一家公司当总经理，比尔盖兹不需要自己去写软件的道理完全一样。
当然如果他是技术出身的话，那可以交流顺畅些，了解技术，熟悉技术，会给他的工作带来很多便利，但是硬件技术能力绝对不是这个职位的必要条件。
作为经理，他的主要职责就是管理好下的人，如何管理好，就是要合理分配资源，把每个员工最大的潜力发挥出来，让他们在应有的岗位上按公司既定的流程操作，然后达到公司日常运营的目标。
其进一步的工作就是培养手下的员工，帮助他们成长来更好的为公司赚钱。

如上，制造经理的职责是什么？
就是合理安排生产计划，协调生产制造各部门的进度，确保物料走向，控制产线质量，保证每个员工可以在规定时限内完成应有的生产任务。这才是他的主要职责。当下面出现问题的时候，不是靠他来告诉别人该怎么做，不是靠他来帮别人动手解决问题，经理的职责是找到合适的人来帮助下面解决问题，他的功能是协调资源，而不是自己动手。
这是一个典型的文职工作，一个完全的管理工作。而你们说的要什么加工，操作都要会，什么机械都要会，实在是无稽之谈了，包括英语，如果不在外资公司，这个位置根本不需要懂外语。
你们所说的都是这个职业的附加技能，而不是这个职业真正需要的基础技能。

以我身边的例子，我历任公司的制造经理，没有一个是技术出身的，高兴了就去产线走一圈，不高兴的连办公室门都不出。工作是很辛苦的，因为事情太多，加班也很正常，到了经理级别的加班都少不了，而且产线上的突发事件很多，很多也是不可预计的。但是他们工作的都很好，虽然没有技术基础，但是他们的管理技能达标，从没有让公司出过问题，这就行了。

我可以这么说，就我目前的能力，恐怕也还未必能很好的胜任制造经理这个职位，因为之间需要协调的部门过多，工作也过于繁琐，工作压力会非常非常大。

我这么说，并不是打击你，如果你有信心挑战，你可以尝试一下，但是5年肯定是不够的，这点一楼的朋友说的是对的。制造经理比起采购经理，质量经理来说，所要承担的东西更多，压力更大，这需要很长时间的积累，有些事我自己也还在学习呢。

所以最后给你的总结就是：你的目标很好，我也相信你的公司不错，但是离这个目标还很远。静下心来，先在工程师level上积累一段时间后，再考虑是否要走管理路线。另外，你直接从工程师到制造经理的过渡有些不太现实，你可以借用项目经理和生产主管这样的职位来过渡一下。
关于上面提到的那些附加技能，能学会那当然好，但不是你往制造经理发展的主要内容。

Answer 2

第一，你肯定会遇到很大的阻力，因为是非专业，要从头学习。
第二，如果你志向这个电机制造行业，那么前景一定是好的，只要你努力。
第三，这个职位只是你职业生涯的一步，相信你会向往更高的职位。

Answer 3

明确告诉你就算是机械专业的阻力也是很大的，你不进步，就只有被淘汰。如果想轻松一点的话就不要从事这个行业了，真的很累的。
电机制造在我国的发展是非常有前途的。我国这个部分是非常空缺的，这就意味着你有更多的空间。如果你真的干好了的话，我可以告诉你年薪10几万根本不是问题，要是再拿到工程师职称的话，那就是你挑老板了。不过要努力的学习才行，得做好吃苦的准备。
制造经理的工作是很烦的，而且厂里效益好的话很有可能经常加班的。不过这职位能学到很多东西，以后跳槽的话也好跳，只要你有能力，绝对可以进好的企业。不过这个职位真的很繁琐的，最好做好心理准备。而且，你做制造的不可能连床子都不会吧，这就要求你了解每一项加工方法和操作，至少基础的都要会。干机械的，不管你是搞什么，这都要会的，制造的话就要求更高了。说真的5年根本不够，就当做前期准备吧