安全生产教育培训主要内容
安全是企业的生命线，也是企业管理的重中之重，但很多企业的安全确无法在一线切实落实。安全生产管理相对粗放，安全管理标准化、精益化程度较低，部分干部员工安全意识淡薄，安全生产基础工作十分薄弱，这些问题都影响着公司的安全稳定发展。
课程对象：
班组长、中层管理者、组织推动领导者
课程目标：
1.理解安全管理的特征
2.认知安全管理的发展历程
3.掌握本质安全管理的概念与核心内涵
4.学会本质安全建设在班组的具体落地方法
5.建立班组自身的本质安全管理模式
课程形式：互动演练、培训讲授、案例分析、团队研讨、体验活动等
八九点管理咨询有限公司成立20年以来，深耕中国企业班组建设，实践探索出一套更适合中国式班组管理情境的班组建设、安全生产系统解决方案，自主研发的班组云app是一款基于一线班组员工技能提升、学习管理的智能学习平台。
主要面向班组一线管理者与员工，课程体系以全方位提高班组管理效能为抓手，课程涵盖打造高效运转的班组日常管理模式、日常管理实用工具、如何提升员工积极性、高效班组长必备学习技能、现场精细化管理改善与提升、金牌班组长管理技能提升等内容。
班组云结构化和体系化的课程设计，帮助学员形成领域的全局认知，提升个人底层通用能力，提高团队工作效率，为您打造一直最有战斗力的班组。
安全生产教育培训主要内容如下：
1、宣导安全教育培训的重要性，对职工进行必要的安全教育培训，提高职工安全技术素质；
2、紧紧围绕以人为本的安全教育：安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平；
3、创新安全教育形式：对安全教育除了传统的方式，对操作者进行非常规内容的考试，对违章、事故人员进行的安全教育外，应积极探索新的路子和办法，创新安全教育形式，拓宽安全教育范围；
4、安全教育培训的主要内容：安全生产思想教育，安全知识教育，安全操作技能教育；
5、组织对各项安全预案演练培训：积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。
安全教育培训的目的是：
1、加强防范伤亡事故并提高安全素质：为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害；
2、掌握安全相关操作并提高处理应急事故的能力：安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力；
3、坚持安全教育制度：安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，做好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用；
4、提高法律意识和管理水平：提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平；
5、提高相关意识和技能：提高职工的安全生产意识和安全操作技能。
安全生产教育是指企业安全生产情况、安全文件、规章制度、企业特殊危险区、安全技术知识、伤亡事故的主要原因、事故的正反两方面的教训等安全机关安排新职工到车间或者岗位的教育。
班组建设培训
2024-12-26 广告
