猎头什么意思
猎头的意思是指专门从事招聘工作，为企业和机构寻找高级人才的中介机构。以下是详细的讲解和拓展知识：
一、起源和发展历程
猎头这个词最早起源于美国，在20世纪50年代开始流行。随着经济全球化和竞争加剧，猎头行业也逐渐发展壮大，成为重要的人力资源服务产业。
二、猎头的工作方式
1.收集信息：了解公司招聘需求和职位描述，收集候选人信息；
2.筛选候选人：通过面试、测试等方式筛选候选人；
3.推荐候选人：向公司推荐合适的候选人，并协助安排面试；
4.跟进流程：帮助双方沟通协商，促使双方达成合作。
三、猎头的分类
1.行业猎头：侧重某一个特定行业的招聘，能够提供更加专业的服务，比如金融猎头、IT猎头等；
2.职能猎头：侧重某一类职能的招聘，比如财务、人力资源、市场营销等；
3.总部猎头：服务于总部企业，主要从事高管和核心骨干人才的招聘。
四、猎头的优劣势
1.优势：较高的专业性、准确的信息和资源、节省公司时间、维护公司形象；
2.劣势：费用较高、可能存在信息泄露、难以保证候选人忠诚度。
五、猎头公司的选择和注意事项
1.选择规范、知名的品牌，了解公司的历史和业绩；
2.注意猎头公司是否擅长某一行业或职能领域；
3.注意猎头公司是否有专业团队和先进的招聘技术；
4.注意费用和服务合同是否符合公司需求。
六、猎头行业的未来趋势
1.数字化转型：利用人工智能和大数据等技术优化招聘流程和效率；
2.更加细分化的市场：猎头公司将更加注重个性化定制化的服务，提供更精准的招聘方案；
3.取得更高技能的员工：猎头公司将会面临找到最好员工的挑战，这意味着猎头公司将需要创造更多的价值和优势。
总的来说，猎头作为一种高级人才招聘方式，其优劣势和未来发展趋势值得企业深度关注和思考。
高端岗位人才用猎头公司，猎头公司是专门为了给企业寻到高端人才的专业机构。
猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：
1、招聘需求分析
2、制定招聘方案
3、人才寻访
4、推荐面试
5、offer谈薪
6、背景调查
7、入职保障
8、后续跟踪服务
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