Question

面试时如何做才能给面试官留下好印象？

Answer 1

在我找工作的过程中，遇到了很多面试官。其中有些面试官的行为令我感到十分暖心。
首先，我记得有一次去一家公司面试，这家公司离我住的地方非常远。在我面试前几分钟，我收到了公司 HR 的短信，询问我是否需要他们为我预订出租车，可以直接从我住的地方接我，送我回家。这个举动虽然不算大，但是对于我这种外地人来说，真的是十分的贴心和暖心。
其次，我去面试的时候，常常遇到面试官会主动跟我聊一些非工作相关的话题，像是关于生活，旅游、电影、音乐等等。这些话题让我感觉到面试官很有亲和力，也能够平息我的紧张情绪。在聊天的过程中，我也会了解到更多一些这家公司的文化和价值观，这样做对于面试的成功率也有很大的帮助。
还有，有一次我去面试时，特别紧张地忘记了几个问题的答案。当我不确定的时候，面试官非常友善地帮助我想起答案，并且没有让我感觉到任何压力或不安。后来我被录用后，这个面试官告诉我，他故意设计了一些这样的问题，在考察我的知识和智力水平的同时，也想看看面试者在面对问题时的态度和应对方式。
最后，我还遇到过一位面试官，她在我面试结束后，送我到公司门口并和我告别。虽然这个举动看起来很简单，但对于一个人在陌生城市面试的时候来说，感觉真的很温暖和留下的印象也非常深刻。像这样的一个小小的举动，同时也向面试者展示了公司的关注和重视。
这些面试官的暖心行为，让我感到非常温暖和受到尊重。在面试的时候，让面试者感到舒适、受到关注和重视，不仅会增加成功的几率，还能够打开大门，让人们愿意为这样一个面试官和企业效力。