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一般都是先问你的工作经验了,还有学历、专业,有没有从事过这方面的工作,有没有本地户口或担保人等,坐出纳还算简单,只是一些现金及银行日记帐,再就是一些银行传票的开立及银行的存款及取款、汇款工作了,如果有经验的话应该没问题,要相信自己,才能让老板有信心相信你,努力吧
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2005-12-12
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现在紧张的就业形式,很多人都面面临着就业问题。首先要通过面试。应聘者一般都多少有点紧张,生怕什么疏忽了,这大没有必要,其实公司方面也特别担心找不到好的员工,现在老板多关注的是员工的生活方面的问题,一个人生活都料理不好,更别提工作了,有时会问一些关于工资怎么花的问题、还有日常生活问题。应变能力、团队精神等。最关键的是第一:自信,让老板觉得你可靠。第二:实事求是,回答问题坦诚相待,不要无中生有。胡侃瞎侃。最后祝你找到一份比较满意的工作。
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我从事多年财务主管,以我从前任出纳的经验,最经典的问题是,你如何加强资金的内控,呵呵,属于自己监督自己.还有的家族式企业会问你票证的安全如何管理,上下级签章如何控制,以及当出现命令不一时,如何履行收付责任.
嗯,根据实际情况执行吧.
嗯,根据实际情况执行吧.
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2005-12-13
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一般面试出纳都会问:
1、工作经验,经验越久越好,最好可以是同行业的
2、会问你以前做出纳时都做些什么?
3、如果你是女士,会问你孩子大小的问题
4、如果单位涉及到网上银行会问你此类是否有经验
5、会问你以前的工资
6、简单的人生经历
1、工作经验,经验越久越好,最好可以是同行业的
2、会问你以前做出纳时都做些什么?
3、如果你是女士,会问你孩子大小的问题
4、如果单位涉及到网上银行会问你此类是否有经验
5、会问你以前的工资
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