面试的时候如何回答薪资待遇?

 我来答
蓝色天空探险者
2023-06-17 · 超过325用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:845
采纳率:0%
帮助的人:13.5万
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当同事问起你的薪资时,这是一个非常敏感的话题。有些人可能会觉得这是个私人的问题,而且回答不当可能会引起不必要的纷争或者嫉妒。因此,在回答这个问题之前,你需要仔细考虑。
首先,如果你并不愿意透露你的具体薪资数额,你可以委婉地拒绝回答。你可以说:“我更关注工作的挑战和机遇,而不是我的薪资。”或者“我认为我们的薪资是公司内部管理的事情,我不太想谈论它。”这种回答既礼貌又强调了你对职业发展的重视。
如果你选择透露你的具体薪资数额,你应该考虑你的同事与你的关系。如果你们之间存在信任和友好的氛围,那么你可以直接回答。但是,如果你们之间存在矛盾或者你不太信任他们,你可以给出一个大致范围的数字,例如:“我的薪资在XX万到XX万之间。”
无论你选择哪种方式来回答这个问题,都要注意保持谦虚。即使你的薪资很高,也要避免炫耀或者过于自信。你可以说:“我很感激公司给我的薪资,但是我知道我还有很多需要学习和掌握的东西。”
总之,当同事问起你的薪资时,你应该权衡好回答的方式,并且保持谦虚和礼貌。这样不仅可以避免尴尬和冲突,也可以展示出你专业的素质和职业操守。
绘画粉刷酱CY
2023-06-23 · 贡献了超过302个回答
知道答主
回答量:302
采纳率:20%
帮助的人:5.1万
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面试期望薪资回答示范是:我想每个公司都有自己的薪酬体系,而不是我说是多少就是多少,你们对我的经验和学历都有了解,应该会给到一个合理的薪水待遇吧。明确自己需要的薪水价位:在找新工作的时候,首先要明确自己为什么要换工作,换工作后自己能接受的最低个薪水是多少?那么在面试的时候就可以将自己的能接受的标准坦诚的说出来,当然是尽量在说的时候是能比自己的要求适当的提高一点点。在面试初期就探讨薪水范围:当有公司的人事打电话给你,和你预约面试,或者了解你情况的时候就可以问问他们薪水的范围,这样就可以避免在后期人事经理问道薪水问题时的压力。或者当在后面问到时,能够做到心中有数,避免被动。准备一个大致的薪水范围:根据在前面的调查,在被问到的时候,可以说:根据我了解这个职位大概的薪水范围什么是多少钱,我想你们公司也是在这个范围吧?或者说:基于我的工作和学历,我想大概是多少的钱。[eb919.c o m.cn]
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沉淪濪醒A4
2023-06-23 · 贡献了超过324个回答
知道答主
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面试期望薪资回答示范是:我想每个公司都有自己的薪酬体系,而不是我说是多少就是多少,你们对我的经验和学历都有了解,应该会给到一个合理的薪水待遇吧。明确自己需要的薪水价位:在找新工作的时候,首先要明确自己为什么要换工作,换工作后自己能接受的最低个薪水是多少?那么在面试的时候就可以将自己的能接受的标准坦诚的说出来,当然是尽量在说的时候是能比自己的要求适当的提高一点点。在面试初期就探讨薪水范围:当有公司的人事打电话给你,和你预约面试,或者了解你情况的时候就可以问问他们薪水的范围,这样就可以避免在后期人事经理问道薪水问题时的压力。或者当在后面问到时,能够做到心中有数,避免被动。准备一个大致的薪水范围:根据在前面的调查,在被问到的时候,可以说:根据我了解这个职位大概的薪水范围什么是多少钱,我想你们公司也是在这个范围吧?或者说:基于我的工作和学历,我想大概是多少的钱。[eb919.c o m.cn]
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