Question

签了劳动合同没买社保，如何维权

Answer 1

签了劳动合同而公司未给购买社保，劳动者该如何维权？

首先，与公司的人力资源部门进行沟通，明确指出按照法律规定，公司有义务为员工提供社保。如果公司拒绝或推诿，直接提出要求上手社保或补交社保。通常情况下，人资部门为了维护企业形象和员工权益，会按照法律规定进行处理。

如果直接沟通无果，可以向当地的劳动部门申请仲裁。作为劳动者，应积极维护自身权益，通过劳动仲裁部门介入，调节个人与公司之间的矛盾，寻求公正的解决方式。

若仲裁和协商均未达到满意结果，最后一步是向当地人民法院申请诉讼。通过法律途径，由法院进行裁决，执行相关的法律程序，确保劳动者权益得到切实保护。

法律依据：《劳动法》第三条。法律规定了劳动者享有平等就业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险福利、提请劳动争议处理等多项权利。同时，劳动者也需履行完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德的义务。