Question

刘律师您好！我想问您一些问题，工伤赔偿问题。

我想问一下：1。伤者右眼受伤，工伤认定的程序有办理，现在伤残等级鉴定的程序在劳动局也办理，等级结果在等劳动局通知，但有一张结果领取单需要用人单位盖章，用人单位坚决不盖，去找他们的负责人，也一直在推卸，找理由不盖，现在所有程序就只差这一步，就可以工伤索赔了，伤者怎么办？还有伤者受伤到现在用人单位一直都没有发放给伤者。2。用人单位只有帮伤者买了{太平洋团体意外险}，没有买社保，也没有签劳动合同。用人单位一直说用这个{太平洋保险公司}赔偿就想了事了，您说这合理吗？3。伤者的伤残等级程度有去鉴定两次，一次是在劳动局办理，另一次是根据{太平洋保险公司}的要求另外找一家鉴定所鉴定，以争取{太平洋保险公司}的索赔。两个鉴定结果所得的赔偿性质是否一样么？伤者最终想法是所得工伤保险赔偿。那对工伤赔偿有影响么？深挚感谢您！

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

我不是刘律师，你的问题如果已经认定了是工伤，就应按照工伤的程序办理，太平洋保险公司办的是商业保险，与工伤保险赔偿没有关系，是对你伤害的赔偿。

工伤赔偿归工伤赔偿，如果用人单位没有为你办理社保，全部工伤赔偿就应由用人单位支付。

自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，一切都妥了。

Answer 3

我也不是刘律师。
1、如果你的伤残等级结果单位没有领取的话，单位可能会说他们根本没有知晓伤残等级鉴定结果，可能要求重新鉴定。
2、关于工伤赔付，是强制性的规定，具体怎么赔，有《工伤保险条例》的具体算法和标准。
3、关于你说的太平洋意外险，这个是商业保险，在人身损害中，你可以要求赔了工伤保险再赔商业险。也就是说你诉讼可以两样赔偿都要。
4、如果你现在和单位协商不好的话，那么直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
5、如果你自己实在是搞不懂，建议咨询律师。

以上意见，仅供参考，如需具体法律咨询，请百度HI联系。QQ联系方式详见百度资料。

Answer 4

我也遇到了这样的问题，单位说，我们单位不执行这个，就把我打发走了，唉~~~~不知道到哪去说呀，有没有人给我们做主啊！！

Answer 5

建议直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。