我想要一篇社会调查报告,要求有调查对象一般情况、调查内容、调查结果、调查体会。
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怎样写调查报告?
一、 调查报告写作特点
1、概念与特点
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
调查报告有以下几个特点:
(1)写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上,用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。
(2)针对性。调查报告一般有比较明确的意向,相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以,调查报告反映的问题集中而有深度。
(3)逻辑性。调查报告离不开确凿的事实,但又不是材料的机械堆砌,而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证,探明事物发展变化的原因,预测事物发展变化的趋势,提示本质性和规律性的东西,得出科学的结论。
2、分类
调查报告的种类主要有以下几种:
(1)情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清情况,供决策者使用。
(2)典型经验调查报告。是通过分析典型事例,总结工作中出现的新经验,从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。
(3)问题调查报告。是针对某一方面的问题,进行专项调查,澄清事实真相,判明问题的原因和性质,确定造成的危害,并提出解决问题的途径和建议,为问题的最后处理提供依据,也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。
二、调查报告写法(一)
怎样写研究调查报告? 一旦你开始撰写研究报告,那就意味着你的研究工作已接近尾声。有的同学很怕做这一工作,以为撰写研究报告是个高深的工作。实际上,这个工作只是你的一篇带有研究性质的作文而已,只要你牢记这样一个 宗旨:中心突出、简洁明了,那么无论你撰写哪一类型的研究报告,你都会成功。
研究报告不是写日记,这个报告是写给别人看的。所以,你应该站在读者的角度去思考如何把你所做的工作表述清楚。你应该让读者很快地明了你所做的工作是个什么样的工作,你为什么做这件事,你所采用的研究步骤是怎样的,你遇到了哪些问题以及这些问题是如何解决的,你的结论是什么。
研究性学习的研究报告可以有多种,这根据你所研究的内容而定。不同类型的研究,其报告的写法也略有差异。 在高中阶段,你们所进行的各种类型的研究大致有以下几种: 科学实验类型 科学实验类型的研究报告,实际上是一种实验报告。在这一类研究报告中,你必须向读者表明:你的实验目的是什么?实验材料是什么?实验过程如何?由实验得到哪些数据?你是如何处理这些数据的?由数据的分析中得出什么结论?如有必要,再向读者阐明有待要讨论的问题。
读书报告类型 中学生的读书报告类型的研究报告不应该受到太多的限制。你对你感兴趣的任何东西,都可以去查找资料,汇编成文,并在其中谈一些自己的体会。这也是一中研究,只是采用的方法不是实验验证的方法罢了。我们不应该过多地去限定读书报告的程式,但有一点必须强调:你的报告内容必须和题目贴切,内容的阐述必须围绕题目而进行,每大段之间最好加一个标题,不同的内容放在不同的大段标题之下,使读者能一目了然。
社会调查研究类型 社会调查的范围很广,任何一种社会现象都可以作为我们研究性学习的内容。然而,社会调查报告还是有着一定的程式。一般来说,社会调查报告应该包含以下一些内容:调查的目的、调查的方法、调查的时间、样本的情况、调查的内容、调查表的分析、分析结果、提出自己的看法等等。 设计类型
设计类型的研究多种多样,其研究的程度也各有差异。有的设计可能是一种顿悟,有的设计需要进行资料的收集和实验,研究性学习针对的主要是后者。该类型研究报告的形式也是多种多样的,不要求有同一的格式。但一般应包含下面这些内容:设计目的、设计内容、设计的指导思想、设计的成品描述等等。在你们的面前,到处都有着可供你们进行创意的对象,只要你们多思考,勤思考,一定会找出各种各样的研究课题。
一、 调查报告写作特点
1、概念与特点
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
调查报告有以下几个特点:
(1)写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上,用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。
(2)针对性。调查报告一般有比较明确的意向,相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以,调查报告反映的问题集中而有深度。
(3)逻辑性。调查报告离不开确凿的事实,但又不是材料的机械堆砌,而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证,探明事物发展变化的原因,预测事物发展变化的趋势,提示本质性和规律性的东西,得出科学的结论。
2、分类
调查报告的种类主要有以下几种:
(1)情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清情况,供决策者使用。
(2)典型经验调查报告。是通过分析典型事例,总结工作中出现的新经验,从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。
(3)问题调查报告。是针对某一方面的问题,进行专项调查,澄清事实真相,判明问题的原因和性质,确定造成的危害,并提出解决问题的途径和建议,为问题的最后处理提供依据,也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。
二、调查报告写法(一)
怎样写研究调查报告? 一旦你开始撰写研究报告,那就意味着你的研究工作已接近尾声。有的同学很怕做这一工作,以为撰写研究报告是个高深的工作。实际上,这个工作只是你的一篇带有研究性质的作文而已,只要你牢记这样一个 宗旨:中心突出、简洁明了,那么无论你撰写哪一类型的研究报告,你都会成功。
研究报告不是写日记,这个报告是写给别人看的。所以,你应该站在读者的角度去思考如何把你所做的工作表述清楚。你应该让读者很快地明了你所做的工作是个什么样的工作,你为什么做这件事,你所采用的研究步骤是怎样的,你遇到了哪些问题以及这些问题是如何解决的,你的结论是什么。
研究性学习的研究报告可以有多种,这根据你所研究的内容而定。不同类型的研究,其报告的写法也略有差异。 在高中阶段,你们所进行的各种类型的研究大致有以下几种: 科学实验类型 科学实验类型的研究报告,实际上是一种实验报告。在这一类研究报告中,你必须向读者表明:你的实验目的是什么?实验材料是什么?实验过程如何?由实验得到哪些数据?你是如何处理这些数据的?由数据的分析中得出什么结论?如有必要,再向读者阐明有待要讨论的问题。
读书报告类型 中学生的读书报告类型的研究报告不应该受到太多的限制。你对你感兴趣的任何东西,都可以去查找资料,汇编成文,并在其中谈一些自己的体会。这也是一中研究,只是采用的方法不是实验验证的方法罢了。我们不应该过多地去限定读书报告的程式,但有一点必须强调:你的报告内容必须和题目贴切,内容的阐述必须围绕题目而进行,每大段之间最好加一个标题,不同的内容放在不同的大段标题之下,使读者能一目了然。
社会调查研究类型 社会调查的范围很广,任何一种社会现象都可以作为我们研究性学习的内容。然而,社会调查报告还是有着一定的程式。一般来说,社会调查报告应该包含以下一些内容:调查的目的、调查的方法、调查的时间、样本的情况、调查的内容、调查表的分析、分析结果、提出自己的看法等等。 设计类型
设计类型的研究多种多样,其研究的程度也各有差异。有的设计可能是一种顿悟,有的设计需要进行资料的收集和实验,研究性学习针对的主要是后者。该类型研究报告的形式也是多种多样的,不要求有同一的格式。但一般应包含下面这些内容:设计目的、设计内容、设计的指导思想、设计的成品描述等等。在你们的面前,到处都有着可供你们进行创意的对象,只要你们多思考,勤思考,一定会找出各种各样的研究课题。
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第一部分 企业调查报告
调查负责人:===
一、前言
为了了解与我们高分子材料加工专业相关联的企业的企业文化,发展状况,以及用人和管理模式,增加我专业学生对塑料行业的了解,促使在校学生树立正确的努力方向和就业观念。在学院的大力支持下,本协会特开展此次社会调查活动。
二、研究方法
(一)网络查询
(二)问卷
通过查找有关资料,本小组编制了《企业基本情况调查问卷》和《企业招聘用人情况调查问卷》,并派小组成员亲自去华良中意电器公司、长沙申大公司进行企业调查。
第一部分 企业基本情况调查问卷
(一)
1.贵公司属于
○国有公司 ○民营公司 ○外资公司
○合资公司 ○自主创业 ○其他
2.贵公司主要产品是(可多选)
○管道 ○塑钢门窗 ○塑料配件 ○塑料包装 ○其他
3.贵公司产品主要针对的市场
○出口国外 ○国内销售 ○本地销售 ○定向加工 ○其他
4.贵公司的公司文化是什么?
公司文化:
5.公司衡量个人成功的主要标志是(单选)
○职务高低 ○财富多少 ○技术水平高低
○工作得到领导的认同 ○其他
6.公司规模:在岗职工 人,技工 人。
7.贵公司认为,提高企业竞争力,主要应重视以下哪些能力?(不超过4项)
○研究与开发能力 ○生产制造能力 ○市场营销能力 ○经营组织能力
○资金运作能力 ○企业文化 ○战略决策能力 ○市场应变能力
○风险控制能力 ○其它
(二)
1.公司是否与有关高校建立了校企合作关系
○是 ○否
2.目前公司员工月平均工资水平(不含加班工资)
普工 元 初级技工 元 高级技工 元
专业技术管理人员 元
3.目前生产员工工作时间
平均每天工作时间:○8小时以内 ○8-10小时 ○10小时以上
平均每周工作天数:○5天 ○5-6天 ○6-7天
4.公司是否与员工签订劳动合同
○全部签 ○部分签 ○不签
5.公司是否为员工购买社会保险
○全部买 ○部分买 ○没有买
(三)
1.金融危机时期,公司产品销售订单数量变化
○增加 ○减少 ○持平
2.金融危机时期,公司产品销售订单价格变化
○提高 ○降低 ○持平
3.对2009年下半年—2010年本公司所在行业形势的判断
○总体向好,局部波动 ○继续下行,速度放缓
○总体波动,局部向好 ○全面恢复
4.最近一段时期公司是否缺工
○缺,已缓解 ○缺,没缓解 ○不缺
所缺工种(缺工公司填写):
○普工 ○技术工人 ○其他
5.公司目前招工的难度
○完全招不到 ○较难 ○一般 ○不难
(四)
1.公司是否免费为员工提供住宿
○是 ○否
2.贵公司是否为员工开展文化生活
A.经常开展 B.偶尔开展 C.未开展
第二部分 企业招聘用人情况调查问卷
1.贵公司每年招聘的次数一般为
○1-3次 ○4-6次 ○6次以上
2.贵公司通常以何种渠道发布招聘信息 (可多选)
○招聘会 ○人才市场 ○网站 ○报纸 ○海报
3.贵企业最需要哪些人才
○研发人员 ○专业技术人员 ○管理人员
○服务人员 ○营销人员 ○一般生产员工
4.贵企业最缺乏什么学历的人才
○初中及以下 ○高中(中专) ○大专 ○本科
○硕士研究生 ○博士研究生
5.贵单位需要人才的类型
○专业性人才 ○通用型人才
○创新型人才 ○技能型人才
6.贵公司在招聘人员时的录用条件主要有(可多选)
○学历 ○实际技能 ○工作经验 ○人品素质
○适应能力 ○学习能力 ○创新能力 ○其它
7.贵公司目前招聘会涉及哪几个环节 (多选)
○简历筛选 ○面试 ○复试
○综合评估 ○性格评测 ○结果发布 ○其它
8.贵公司校园招聘的考核方式为(可多选)
○性格测试 ○综合笔试 ○提问难题
○多轮面试 其他
9.贵公司对应聘的人才的能力是如何认定的
○通过多轮面试 ○着重个人履历 ○试用期的观察
○素质测试评价 其他
10.贵公司在招聘时是否会优先考虑具备下列条件的毕业生
○学生干部 ○党员 ○获过荣誉证书 ○老师推荐
11.贵公司对通过英语四、六级的毕业生会优先录用吗
○会 ○不会
12.贵公司对通过计算机二级的毕业生会优先录用吗
○会 ○不会
13.贵公司每次招聘人员到岗率大约为
○100% ○70%以上 ○不到70%、
14.贵公司在招聘过程中经常会在哪方面与毕业生分歧较大(可多选)
○薪酬多少 ○职位高低 ○发展空间大小
○工作环境 ○其它
16.贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题
○应聘人员数量少 ○应聘人才能力达不到要求
○人才来源渠道不畅通 ○其它
17.贵企业什么学历的人才最好用:
○初中及以下 ○高中(中专) ○大专 ○本科
○硕士研究生 ○博士研究生
18.贵企业哪个年龄段的人才最好用
○25岁及以下 ○26-35岁 ○36-45岁 ○45岁以上
19.请口头谈谈您对高职院校人才培养的建议:
20.请口头谈谈您对我们高分子材料加工专业在校大学生的建议:
(三)车间参观询问
调查组成员在走访企业时专门前往注塑生产车间参观、询问有关技术知识,以及员工工作薪资情况。
三、问卷及访谈结果
1. 从事塑料制品生产的企业大都以民营企业为主,公司规模分布较广。小型厂家基本都是个人自主创业所开办。
2. 塑料企业生产的产品五花八门,有全塑管道、门窗,有汽车配件,化妆品包装,日用品,甚至还涉及有航空航天等高科技国防领域,塑料高分子制品已经涉及到我们生活生产的各个方面,塑料产业前景广阔
3. 在市场经济时代,经济效益成为企业的生命。企业要在行业领域取胜,研究开发能力,生产制造能力是提高企业竞争力的必要途径。
4. 调查中我们还对金融危机对企业的影响进行了了解。对于塑料生产企业来说,金融危机同样遭受了比较大的损害。现在随着全球经济形势的好转,塑料企业呈现出总体向好,局部波动的形势。近期也出现了缺工现象。
5. 为了了解塑料行业职工的工作情况,我们在生产车间访问了公司员工。目前一线员工是比较辛苦的,每天工作8—10小时,还要加班。工资也很不理想。
6. 在大力推进建设社会主义和谐社会的进程中,公司对员工的精神生活也比较关注,定期开展文化活动。
7. 在企业招聘用人方面,普通工人的流动相当频繁。所以,企业每年招聘次数一般在5次以上,而每次到岗率不到70%。
8. 经济时代,企业主张“惟人才是用”的用人理念。除了一些技术研发人才外,对一般工人的招聘非常实际,不论学历,惟吃苦耐劳者是用。
9. 在生产车间里,我们了解到员工确实是很辛苦的。工作时间长,单调乏味,工资也不理想。
四、结论及建议
1. 塑料行业前景广阔
2. 经济时代下,大学生既应当掌握好专业技能,还应当有吃苦耐劳的精神,找工作时切忌眼高手低。只有不断学习进取才能巩固事业基础,拥有美好未来。
第二部分 市场调查报告
调查者:=====
一、前言
在当前大学生就业压力大的形势下,自主创业不失为一种好的选择。前面我们了解了塑料企业的前景,这里我们继续对塑料销售市场进行调查研究,以对塑料专业毕业生进行经营创业提供帮助。
二、研究方法
主要通过调查走访塑料销售市场和顾客,以了解当前各种塑料产品的销售使用情况,同时对经商开店知识进行了解:
1. 店面规模
2. 主要销售产品种类,销售量,盈利情况
3. 售后服务,顾客满意度
4. 销售策略等
5. 顾客对塑料制品的使用要求及建议
三、结论
1. 塑料制品种类繁多,应用广泛。可以说我们的生活已经离不开塑料,同塑料生产一样,塑料销售也是大学毕业生创业的好项目。
2. 随着环保理念的深入人心,人们对塑料制品的环保性能提出了更高要求,不仅实用、美观,而且环保的塑料制品将占据未来塑料市场的主流地位。
3. 经营销售是一门深奥的学问。要想开店创业,大学生除了要学懂塑料产品的基本性能外,在校期间,也应当注重销售能力的培养。
调查负责人:===
一、前言
为了了解与我们高分子材料加工专业相关联的企业的企业文化,发展状况,以及用人和管理模式,增加我专业学生对塑料行业的了解,促使在校学生树立正确的努力方向和就业观念。在学院的大力支持下,本协会特开展此次社会调查活动。
二、研究方法
(一)网络查询
(二)问卷
通过查找有关资料,本小组编制了《企业基本情况调查问卷》和《企业招聘用人情况调查问卷》,并派小组成员亲自去华良中意电器公司、长沙申大公司进行企业调查。
第一部分 企业基本情况调查问卷
(一)
1.贵公司属于
○国有公司 ○民营公司 ○外资公司
○合资公司 ○自主创业 ○其他
2.贵公司主要产品是(可多选)
○管道 ○塑钢门窗 ○塑料配件 ○塑料包装 ○其他
3.贵公司产品主要针对的市场
○出口国外 ○国内销售 ○本地销售 ○定向加工 ○其他
4.贵公司的公司文化是什么?
公司文化:
5.公司衡量个人成功的主要标志是(单选)
○职务高低 ○财富多少 ○技术水平高低
○工作得到领导的认同 ○其他
6.公司规模:在岗职工 人,技工 人。
7.贵公司认为,提高企业竞争力,主要应重视以下哪些能力?(不超过4项)
○研究与开发能力 ○生产制造能力 ○市场营销能力 ○经营组织能力
○资金运作能力 ○企业文化 ○战略决策能力 ○市场应变能力
○风险控制能力 ○其它
(二)
1.公司是否与有关高校建立了校企合作关系
○是 ○否
2.目前公司员工月平均工资水平(不含加班工资)
普工 元 初级技工 元 高级技工 元
专业技术管理人员 元
3.目前生产员工工作时间
平均每天工作时间:○8小时以内 ○8-10小时 ○10小时以上
平均每周工作天数:○5天 ○5-6天 ○6-7天
4.公司是否与员工签订劳动合同
○全部签 ○部分签 ○不签
5.公司是否为员工购买社会保险
○全部买 ○部分买 ○没有买
(三)
1.金融危机时期,公司产品销售订单数量变化
○增加 ○减少 ○持平
2.金融危机时期,公司产品销售订单价格变化
○提高 ○降低 ○持平
3.对2009年下半年—2010年本公司所在行业形势的判断
○总体向好,局部波动 ○继续下行,速度放缓
○总体波动,局部向好 ○全面恢复
4.最近一段时期公司是否缺工
○缺,已缓解 ○缺,没缓解 ○不缺
所缺工种(缺工公司填写):
○普工 ○技术工人 ○其他
5.公司目前招工的难度
○完全招不到 ○较难 ○一般 ○不难
(四)
1.公司是否免费为员工提供住宿
○是 ○否
2.贵公司是否为员工开展文化生活
A.经常开展 B.偶尔开展 C.未开展
第二部分 企业招聘用人情况调查问卷
1.贵公司每年招聘的次数一般为
○1-3次 ○4-6次 ○6次以上
2.贵公司通常以何种渠道发布招聘信息 (可多选)
○招聘会 ○人才市场 ○网站 ○报纸 ○海报
3.贵企业最需要哪些人才
○研发人员 ○专业技术人员 ○管理人员
○服务人员 ○营销人员 ○一般生产员工
4.贵企业最缺乏什么学历的人才
○初中及以下 ○高中(中专) ○大专 ○本科
○硕士研究生 ○博士研究生
5.贵单位需要人才的类型
○专业性人才 ○通用型人才
○创新型人才 ○技能型人才
6.贵公司在招聘人员时的录用条件主要有(可多选)
○学历 ○实际技能 ○工作经验 ○人品素质
○适应能力 ○学习能力 ○创新能力 ○其它
7.贵公司目前招聘会涉及哪几个环节 (多选)
○简历筛选 ○面试 ○复试
○综合评估 ○性格评测 ○结果发布 ○其它
8.贵公司校园招聘的考核方式为(可多选)
○性格测试 ○综合笔试 ○提问难题
○多轮面试 其他
9.贵公司对应聘的人才的能力是如何认定的
○通过多轮面试 ○着重个人履历 ○试用期的观察
○素质测试评价 其他
10.贵公司在招聘时是否会优先考虑具备下列条件的毕业生
○学生干部 ○党员 ○获过荣誉证书 ○老师推荐
11.贵公司对通过英语四、六级的毕业生会优先录用吗
○会 ○不会
12.贵公司对通过计算机二级的毕业生会优先录用吗
○会 ○不会
13.贵公司每次招聘人员到岗率大约为
○100% ○70%以上 ○不到70%、
14.贵公司在招聘过程中经常会在哪方面与毕业生分歧较大(可多选)
○薪酬多少 ○职位高低 ○发展空间大小
○工作环境 ○其它
16.贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题
○应聘人员数量少 ○应聘人才能力达不到要求
○人才来源渠道不畅通 ○其它
17.贵企业什么学历的人才最好用:
○初中及以下 ○高中(中专) ○大专 ○本科
○硕士研究生 ○博士研究生
18.贵企业哪个年龄段的人才最好用
○25岁及以下 ○26-35岁 ○36-45岁 ○45岁以上
19.请口头谈谈您对高职院校人才培养的建议:
20.请口头谈谈您对我们高分子材料加工专业在校大学生的建议:
(三)车间参观询问
调查组成员在走访企业时专门前往注塑生产车间参观、询问有关技术知识,以及员工工作薪资情况。
三、问卷及访谈结果
1. 从事塑料制品生产的企业大都以民营企业为主,公司规模分布较广。小型厂家基本都是个人自主创业所开办。
2. 塑料企业生产的产品五花八门,有全塑管道、门窗,有汽车配件,化妆品包装,日用品,甚至还涉及有航空航天等高科技国防领域,塑料高分子制品已经涉及到我们生活生产的各个方面,塑料产业前景广阔
3. 在市场经济时代,经济效益成为企业的生命。企业要在行业领域取胜,研究开发能力,生产制造能力是提高企业竞争力的必要途径。
4. 调查中我们还对金融危机对企业的影响进行了了解。对于塑料生产企业来说,金融危机同样遭受了比较大的损害。现在随着全球经济形势的好转,塑料企业呈现出总体向好,局部波动的形势。近期也出现了缺工现象。
5. 为了了解塑料行业职工的工作情况,我们在生产车间访问了公司员工。目前一线员工是比较辛苦的,每天工作8—10小时,还要加班。工资也很不理想。
6. 在大力推进建设社会主义和谐社会的进程中,公司对员工的精神生活也比较关注,定期开展文化活动。
7. 在企业招聘用人方面,普通工人的流动相当频繁。所以,企业每年招聘次数一般在5次以上,而每次到岗率不到70%。
8. 经济时代,企业主张“惟人才是用”的用人理念。除了一些技术研发人才外,对一般工人的招聘非常实际,不论学历,惟吃苦耐劳者是用。
9. 在生产车间里,我们了解到员工确实是很辛苦的。工作时间长,单调乏味,工资也不理想。
四、结论及建议
1. 塑料行业前景广阔
2. 经济时代下,大学生既应当掌握好专业技能,还应当有吃苦耐劳的精神,找工作时切忌眼高手低。只有不断学习进取才能巩固事业基础,拥有美好未来。
第二部分 市场调查报告
调查者:=====
一、前言
在当前大学生就业压力大的形势下,自主创业不失为一种好的选择。前面我们了解了塑料企业的前景,这里我们继续对塑料销售市场进行调查研究,以对塑料专业毕业生进行经营创业提供帮助。
二、研究方法
主要通过调查走访塑料销售市场和顾客,以了解当前各种塑料产品的销售使用情况,同时对经商开店知识进行了解:
1. 店面规模
2. 主要销售产品种类,销售量,盈利情况
3. 售后服务,顾客满意度
4. 销售策略等
5. 顾客对塑料制品的使用要求及建议
三、结论
1. 塑料制品种类繁多,应用广泛。可以说我们的生活已经离不开塑料,同塑料生产一样,塑料销售也是大学毕业生创业的好项目。
2. 随着环保理念的深入人心,人们对塑料制品的环保性能提出了更高要求,不仅实用、美观,而且环保的塑料制品将占据未来塑料市场的主流地位。
3. 经营销售是一门深奥的学问。要想开店创业,大学生除了要学懂塑料产品的基本性能外,在校期间,也应当注重销售能力的培养。
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关于我在采油队的实践报告通过这几天的接触,我对妈妈的工作更加了解。 我实践的第一天:巡井,为了减少妈妈的负担,我特意把变速车带到妈妈的队上,以下
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