Question

请教劳动仲裁方面的专家..帮帮忙..小弟很急，万分感谢！！！

我于2010年6月份进入现在所在的一家公司工作，当时他们说一进来就会给缴纳五险一金，现在由于感觉公司发展很渺茫，于10月提出辞职，月底就准备辞职走人了，就在我今天去查询我的养老等缴费历史查询的时候，却惊奇的发现06 07 08 月份都没有给我缴纳五险一金，我很气愤！这不是忽悠人吗？进来的时候说是给交，结果现在一查那三个月没交，请教劳动专家，我目前手里面有 06 07 08 月份的工资单，上面都清清楚楚的写着扣除了五险一金个人应该缴纳的那部分钱，还有我的工资卡、工牌.这些都是我目前持有的证据，请问.这06 07 08 月份我是不是可以申请双倍工资？而且具体事项该怎么做？麻烦帮忙解答一下！小弟万分感谢！

Answer 1

你们没签订劳动合同就可以要双倍，没保险可以到社保局去要求补交，另外你以单位没买保险为理由强行解除劳动关系可以要求半个月的经济补偿金。去劳动局申请仲裁【免费】

Answer 2

是的，你要先收集证据，例如工资单等，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

应该说你有工资卡、工牌等，可以证明你是公司的员工，如果没有与你签订劳动合同，可以要求双倍工资