求助,劳动法

我公司员工预去劳动部门请求帮助解决工资久未发放问题。但发现我公司却未看到工商注册及经营执照,而我们也无厂牌之类证件证明我们在此公司工作。至于工作考勤报表也只有前几个月有记... 我公司员工预去劳动部门请求帮助解决工资久未发放问题。但发现我公司却未看到工商注册及经营执照,而我们也无厂牌之类证件证明我们在此公司工作。至于工作考勤报表也只有前几个月有记录,至七月后,甚至都没拿考勤报表记录我们工作。请问此类情况劳动部门会援理吗??? 展开
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liuwujun8
2010-10-29 · TA获得超过1418个赞
知道小有建树答主
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收到你的求助,现解答如下:
1、根据劳动保障监察条例第三十三条 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的,由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察,并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。所以,单位未注册,劳动监察也应该处理。
2、劳动争议举证责任倒置,员工只要能证明自己曾在单位工作过就可以了,有几个月的考勤报表也行,而且人证也可以。
3、如果劳动部门不受理,也可以向法院起诉。
合肥律师税务师刘志汉
2010-10-29 · 律师
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合肥律师税务师刘志汉
采纳数:1880 获赞数:11478

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根据你的陈述,你们的情况不属于劳动法调整的范围,因此只能向法院提起诉讼
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cherish_晨
2010-10-29 · 超过14用户采纳过TA的回答
知道答主
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不会
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75676948
2010-10-29 · 超过31用户采纳过TA的回答
知道答主
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100分求助。请告诉我如果可以获得补偿,我需要通过什么途径?问题补充:谢谢3、“如果可以获得补偿,我需要通过什么途径?”:劳动仲裁(免费的)、不服
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