Question

关于劳动法的问题，请大家帮帮忙！

现在的单位有意要向我收取抵押金，我想知道从什么时候开始的劳动法规定不能收取抵押金，是第几条规定的？规定的原文是什么？谢谢！
现在已经过了三个月了，院长以各种借口推脱，也不说要也不说不要，继续让我白干着，怎么办才好呢？！

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确备戚袜认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位仔枝违法解除劳仿激动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的铅贺居民身份证和其他证件，不得要求劳动者槐键派提供担保或者以其他名义向劳动者亮笑收取财物。

Answer 3

2008年1月1日起实行的<劳动合同法>第九条: 用人单位告拦招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者兄绝提供担保或者以羡友姿其他名义向劳动者收取财物。

Answer 4

劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居乱配孙民哗链身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他卖码名义向劳动者收取财物。

Answer 5

《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求悔空劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物陵前橡。

还有问尺旁题可在线咨询！！

Answer 6

没有的
那单位瞎忽悠人的