我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资怎么办?

 我来答
百度网友86c44cd
推荐于2017-09-29 · TA获得超过295个赞
知道小有建树答主
回答量:83
采纳率:0%
帮助的人:77.5万
展开全部
可以去劳动局投诉,单位没签合同己属违法,不发工资更加违法!劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
解决办法:
去劳动局仲裁科,或者人民法院起诉。
1、提交你们存在劳动事实的证明,比如:3位以上工友书面证明、工资条、打卡记录等。
2、说明你没有拿到工资的事实,并说明的你申请,比如:申请支付、申请赔偿等。
不过上面都是正常的法律程序,是最后没办法了走的一步,前提是你跟公司去沟通协商达不成一致才会走这一步
胡志丹
推荐于2017-09-26 · 刑事辩护,公司事务,合同纠纷,离婚财产纠纷
知道大有可为答主
回答量:2.4万
采纳率:80%
帮助的人:1892万
展开全部
  单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动合同,超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应该向劳动者每月支付二倍的工资。
  另外,单位拖欠工资不支付的,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求裁决支付工资。
  《劳动合同法》
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  《工资支付条例》
18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
法妞问答律师在线咨询
2020-06-24 · 专业律师咨询在线解答
法妞问答律师在线咨询
法妞问答律师在线法律咨询,专业律师为您提供免费法律咨询,快速解答您的法律问题,免费法律咨询热线:4006188116
向TA提问
展开全部

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;等。

  • 官方电话
  • 在线客服
  • 官方服务
    • 官方网站
    • 电话咨询
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
snowyMZ
2014-04-23 · TA获得超过3110个赞
知道小有建树答主
回答量:996
采纳率:0%
帮助的人:857万
展开全部
没合同为啥要干啊,明显是坑你的,你去咨询一下百度知道的律师吧,一般来说这种事搞到最后只能是你自认倒霉,不然打官司的话很耗精力你还得费钱。。。总而言之工作一定要签合同啊怎么能不签呢!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
13058人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
厦门蝴蝶飞舞1分钟前提交了问题
大连海浪之心6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询30583位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式