Question

如何才能让你的下属服你·！

Answer 1

1、企业的管理文化问题，领导们对员工的服从等重视不够；
2、排斥心理，认为你没有能力管理他们；
3、卖老心理，认为你资格嫩，不服你；
4、你的管理技巧与技能问题，不太符合他们或原来的管理模式；
5、怀疑你的能力，不接近你而产生距离；
6、你对环境的陌生，真好欺陌生；
7、原来就有竞争的心理，认为你抢了他们的位置；
8、傍人的旁敲侧击影响他们的态度；
9、掂你的份量后再作决定。

所以：

1首先弄清楚具体的原因是什么；
2以商量的口吻分配工作；
3谦虚求教，以身作则；
4注意沟通，缩短心里距离；
5、给以尊重与面子；
6、适当时候问其原因，消除疑虑；
7、体现自己能力；
8、经常表扬他们；
9、寻找共同语言。

Answer 2

3招驭人术，让下属对你忠心耿耿！

Answer 3

呵呵 能力 魄力 人力 智力 最后才是权力 你要让他们能够看到希望 这样 他们才能心甘情愿给你刨“食”！

Answer 4

简单的说:做为一个领导者,让自己下属服你,你就要有自己的管理方法,比别人懂的多,了解的多,自己没有做好,当然下属不服你了!!