Question

人事代理期间并未缴纳保险，算不算工龄？

我在2009-2012年在人事局人才交流中心办理了人事代理。当时被告知人事代理年限可以计算为工龄，就代理3年。现在考取了事业单位，需要统计累计工龄，但在咨询人才交流中心，又被告知没有缴纳保险，无法计算工龄。想问一下，代理年限算不算工龄？如果需要缴纳保险，是否可补缴，还是只能补缴最近6个月的保险？人事代理累计的工龄是否可以找回？
为什么说现在新政策出了，不能补缴保险了。请问有这么回事呢？那以前代理的现在不都变成不符合的了？
谢谢您的回答。

Answer 1

首先告诉你，不要去考虑补办保险了，得不偿失。当时人才中心告诉你人事代理可以计算为工龄，不知道是依据的什么？如果没交保险，你现在去办理补缴，即使办上也要付出很多，不是很值得。按照当前事业单位退休政策，补缴保险的意义不大。现在各地都在推进事业单位改革，事业单位划分到三大类，5小类，下一步的新政策还不知道会怎么样，建议你不用这么纠结了。这个工龄就是对你退休有微小影响，对你的调级是没用的。

追问

首先谢谢你的回答。请问如果是去银行类的单位工作，比如农村信用社，对工龄要求重要吗？是不是涉及工资定级，和转正定级呢？谢谢。

追答

如果是企业的话，建议你更不用考虑补缴了，因为你补缴的话一般是按最低的基数（0.6）交，银行这样的单位投保基数肯定会高，你补缴的低就会在将来合并计算的时候把你缴费的指数拉下来，反而会导致你退休金水平下降。一般来说单位给你调级是按照你在本单位工作年限来算的，你在其它单位不会考虑。

Answer 2

一般情况下，工龄是从个人参加工作起计算，当然，有些情况比较特殊，比如军人工龄从当兵之日起计算，但是工龄和缴纳社会保险之间的关系，只有工龄和社会保险缴纳一致，才对退休后的待遇有贡献，如果个人参加了工作而没有正常缴纳社会保险，那么，缴纳社会保险的时间就短，退休后待遇就少一些。也可以这样理解，从个人缴纳社会保险之日起，才是真正意义上的工龄。

Answer 3

1. 工龄的计算依据社保的缴费年限来定。

2. 不能补交保险的依据是11年7月1日实行的社会保险法的规定。
   

追问

恩啊。谢谢你了。看来代理意义也不大。