连续旷工三天算自动离职有工资吗
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1、劳动者在劳动合同期内不能不辞而别，严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。
2、《劳动法》第十七条规定：“【合同的订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”根据这些规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容，其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任。
3、在没有给单位造成损失的情况下，用人单位应当支付劳动报酬
2、《劳动法》第十七条规定：“【合同的订立和变更】订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”根据这些规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容，其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任。
3、在没有给单位造成损失的情况下，用人单位应当支付劳动报酬
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