特岗教师面试,都考什么内容啊?

黑龙江特岗教师的面试形式是什么啊?有没有推荐的复习用书?在哪里买?谢谢... 黑龙江特岗教师的面试形式是什么啊?
有没有推荐的复习用书?在哪里买?
谢谢
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上岸鸭公考 2022-04-08
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1、特岗教师考试一般也分为笔试和面试两个环节,笔试一般考试的科目是《公共基础知识》、《教育综合知识》、《学科专业知识》、《教育理论知识》、《综合应用能力》等科目,部分地方还会考《职业能力倾向测验》,不同的省份考试的科目和内容可能会不太一样,但是基本上就在这些考试范围之中,具体的考试科目以官方发布的招考公告为准。面试考试一般就是关于教师方面的面试考核,主要就是说课、答辩和试讲等环节。 2、特岗教师招聘和考试都是各省单独进行的,不同的省份报名时间和考试时间都不一样,一般集中在每年的4-7月份进行,考试时间和报名时间…
百度网友ed9d37d34
2022-06-24 · TA获得超过210个赞
知道小有建树答主
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上岸鸭公考
2022-04-08 广告
1、特岗教师考试一般也分为笔试和面试两个环节,笔试一般考试的科目是《公共基础知识》、《教育综合知识》、《学科专业知识》、《教育理论知识》、《综合应用能力》等科目,部分地方还会考《职业能力倾向测验》,不同的省份考试的科目和内容可能会不太一样,... 点击进入详情页
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中公教育
2018-07-05 · 国内知名职业教育培训机构
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  1. 这个具体看你报考什么地区的特岗教师,以当地公告要求的考试科目为准。

  2. 以2017年四川特岗教师招聘公告为例,

    笔试科目:《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。笔试一律使用规范汉字答卷。

    笔试时间:5月27日。上午《教育公共基础笔试》;下午《专业知识笔试》。

    教育公共基础笔试:报考2017年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》,满分为100分。《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅 四川省教育厅关于印发<四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲>的通知》(川人社发〔2012〕145号)进行命题和考试,主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。

    专业知识笔试:报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理、政治学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试,满分为100分。报考信息技术、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。报考音乐、体育、美术和藏语文岗位的考生参加语文专业知识笔试。专业知识笔试的命题依据及标准为:《2017年普通高等学校招生全国统一考试大纲》,其中,英语笔试不考听力,数学按文科类要求。


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小笑趣谈生活
2020-08-26 · 希望每个读者都能够善待生活
小笑趣谈生活
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特岗教师面试主要采取的形式是说课和试讲,试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过,它是老师进行教研活动的方式,就是介绍课程的设置,设计思路,最终要达到什么样的教学目标等等,既是对在座的考官进行一个阐述,它不是讲课,而是你对课程的设计的讲述。

笔试考试内容一般为:公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

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匿名用户
2014-07-04
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特岗教师面试的形式主要有以下三种:

一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学);
二是说课;
三是说课加答辩或试讲加答辩。

中公版的特岗教师面试一本通,这本书就挺好的,你可以买来看看,在中公教育分校都有卖的,我是在黑河中公买的
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冥血薇双子
2018-06-19 · TA获得超过3335个赞
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⒉省教育厅会同省人力资源和社会保障厅,根据考生笔试成绩和政策性加分之和,按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例,从高分到低分的顺序,确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。确定的面试考核人员名单于11月15日通过公布的上述网站发布,并同时发布参加面试考核的相关信息。

⒊面试考核分为两部分,一部分是教师基本素质测试,一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为100分,其中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。

教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行,主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念,仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力,以及培养学生、管理学生等素质和能力。

教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行,主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力,以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能,你也可以去绥化的OFFCN去看看。

⒋面试考核工作由省教育厅、省人力资源和社会保障厅统一部署,在市(地)教育和人社部门指导下,由设岗县(市)教育局、人力资源和社会保障局具体组织实施。各设岗县(市)要按照省的统一部署和要求做好面试考核的各项组织准备工作。

⒌各设岗县(市)要在面试考核开始前,对参加面试考核人员的报考资格进行复审。资格复审工作由当地教育行政部门、人社部门共同组织。复审时,参加面试考核人员须交验资格审查时提交过的申报材料原件,资格复审合格的考生方可参加面试考核。

⒍各设岗县(市)的面试考核工作要严格按照省的有关规定进行。有关面试考核的程序、办法和标准,按照省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发黑龙江省2012年农村义务教育阶段特设岗位教师招聘面试考核办法与标准的通知》(黑教联〔2012〕63号)规定执行。

⒎面试考核结束后,各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人,同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。
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