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2015-12-06 · 知道合伙人教育行家
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对该工程责任人进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该工程调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告工程责任人的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的人,可以诉讼至法院并由其强制执行.
可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
首先应该到所在市区的劳动局对该工程责任人进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该工程调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告工程责任人的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的人,可以诉讼至法院并由其强制执行.
可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2014-10-16 · 知道合伙人人力资源行家
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您好,很高兴为您解答:
国家劳动法赋予了劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利;
你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
国家工资支付暂行规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
希望回答对您有帮助!
国家劳动法赋予了劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利;
你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
国家工资支付暂行规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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打劳动局电话
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2014-10-16
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去所在街道劳动监察科投诉
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