按照我国法律规定,订立劳动合同应当以书面形式,所以,任何以口头形式订立的劳动合。对还是错
判断题：按照我国法律规定,订立劳动合同应当以书面形式,所以,任何以口头形式订立的劳动合。如果错，为什么！按照我国法律规定,订立劳动合同应当以书面形式,所以,任何以口头形式...
判断题：按照我国法律规定,订立劳动合同应当以书面形式,所以,任何以口头形式订立的劳动合。如果错，为什么！
按照我国法律规定,订立劳动合同应当以书面形式,所以,任何以口头形式订立的劳动合同都得不到法律的保护 展开
按照我国法律规定,订立劳动合同应当以书面形式,所以,任何以口头形式订立的劳动合同都得不到法律的保护 展开
19个回答
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法律规定，应当以书面形式订立劳动合同。
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事实上行成的劳动关系，仍然是受法律保护的。
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是啊！口头的没人承认
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