Question

工人打工发生意外左手断了四根手指 工厂应该怎么赔偿 赔偿多少？需要经历哪些法律过程。急需。谢谢

工人打工发生意外左手断了四根手指 工厂应该怎么赔偿 赔偿多少？需要经历哪些法律过程。急需。谢谢。

Answer 1

1 申请工伤认定
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2 进行伤残鉴定
《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》
九级
17)一手食指2～3节缺失，
十级
6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

3 伤残后的待遇
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

您好，应该赔偿多少钱这要看医药费花了多少钱以及经过劳动能力鉴定是否构成伤残、构成几级伤残，住院多长时间、本人工资是多少，否则无法计算。需要经历的程序一般是：首先由单位申请工伤认定，如果单位不申请的，工人可以自受伤后一年内向单位所在地的人社局申请工伤认定，然后再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），如果用人单位给工人买了工伤保险的，工人即可享受工伤保险待遇，没有买保险的，工人可以与用人单位协商赔偿，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 3

医院鉴定伤残然后工厂赔偿，如此赔偿觉的不合理可在法院提起上诉

Answer 4

可以看病的病历那到派出所鉴定几级伤残

Answer 5

做一个伤残鉴定，然后到法院起诉就可以了