Question

我和一个女同事在工作期间发生了口脚上的争吵，她先动手踢了我一下，我还手了，踢了她肚子一下，

老板来调节过后我向她道了歉，她也没说什么，但下午她又在外面叫了3个人（2男1女）来公司和我争吵，要求我跟他们去医院给那位女同事做检查，我当时拒绝了，说的他们去，我还要上班，把医生开的证明拿来我也认，他们随后不满动手打了我，监控拍下了整个过程，打完过后就跑了，我当时报了警，并在警察劝导下去医院做了验伤报告，然后等第二天她过来之后一起去派出所调解。但是她就一直躲着，医药费也不陪，工作也辞了，还扬言说的她受到了我的恐吓和人生侮辱和殴打，要告我。我现在很头痛。我就次事件提出几个问题，请大大们认真帮忙回答~
1,我该如何维护自己的权利？
2.如果我报了警，要追究责任，在她叫人殴打我之前的我和她的争吵会不会纳入在其中，我和她动了手，我该不该负一定的责任，以及责任的划分
3.我该如何要回我的医药费，和要求她出面道歉呢，她一直躲着，110打电话也不出面
4.万一她反告了我，比如我之前殴打，辱骂，威胁她，我该怎么办
5.我还该注意哪些细节的东西呢？

Answer 1

1他想搞就搞 你的责任已经进了 并且他对你的殴打已经对你造成了伤害 恐吓 影响了正常生活
2不会影响很小 你会被定位有责任 但他责任更大 最重要的是她后来叫了人来报复你 （有监控 他就已经失去优势)
3经过法院判决可以强制执行 但是尽量不要 弄上法院（对你的前途不好）如果受伤很严重就直接报案 让法院给他传票-----实在不出面 你也没找（如果没法院强制执行判决的话）
4他反告不了你 正常的争吵 拳脚 算不上殴打 而且是她有错在先（他要付首要责任）
5注意保留证据 多说自己怎么被他叫的人殴打 威胁 主要是威胁 以及之前的事你已经道过谦了

Answer 2

　　1、你可以通过与对方协商或者直接提起诉讼的方式维护自己的权益；
　　2、从你的描述来看属于民事纠纷，警察不会管的，除非警察来的时候你们在打架，也最多时把你们扯开；

　　3、可以通过协商和诉讼的手段主张自己的请求；
　　4、他也可以去法院起诉的，不怎么办，积极应诉就好；
　　5、注意保留相关证据以便于维护好自己的权益；

Answer 3

我觉得吧这事警察不会管，你伤的不严重的话最多是个闹事的罪。完全没用