Question

病假期间被辞退，该有多少劳动补偿？

14年10月13日入职
10月-12月为试用期，工资3200,补贴650
1月升职，升职后
1-2月工资为5000，绩效奖金1000（扣下按季度发），补贴650
2月底到3月底一直在生病（中度出血性贫血，有医院证明），请过两周病假
3月自己请降为工资3500，补贴650
3月31日，病假且住院期间收到公司解除劳动合同的通知（通知内容大致是想让我按主动离职走，我没签）。
请问我追诉公司进行劳动仲裁能得到多少赔偿金？？
我保留追诉权利，要求公司按正常辞退能得到多少赔偿金？？
自己请降工资在3月15日后生效，至今未拿到3月工资

Answer 1

1.发放规定医疗期的工资 直到规定医疗期结束
2.按照每工作一年补偿一个月工资标准补偿，你的情况最多补偿1个月工资