Question

工伤赔偿问题

工作没签定工作合同。公司属于无证经营，工作时无防护工具，工作时间内发生化学原料爆炸。三氯氧磷中毒，住院10天。治愈后出院要求赔偿大概在什么范围内？ 医药费都是公司出的，想要求赔偿。不知道大概能要多少

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

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Answer 3

如果是这种情况，适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。

如果有营业执照，建议自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，一切都妥了。

Answer 4

1.可以要求工伤，因为我国劳动法规定：工作从用工之日起算，而不是签订劳动合同。
2.可以要求的费用：治疗费（医药费），护理费，因工受伤的工资，看护费，也可以要求做工伤鉴定，根据等级来赔偿伤残补助金等。