一个公司的业务员 ,都是同事,但却互相抢客户。最后弄得不开心。怎么办??怎么看这问题?
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大家都是同一个公司的业务员 ,当然都是同事,但却互相抢客户,最后弄得大家都不开心。这事两面看,一方面员工素质不高,另一方面公司制度缺失,当然主要的是公司制度问题。因为人都有上进心的,员工谁都想多做一单,如果制度能跟上去,措施得力就可以防止乱象丛生,如果制度跟不上,没有限制办法,那才会乱象丛生。
至于怎么办,一要看你对这份工作的态度;二要看你有没有规避乱象的能力;三要看公司领导是否愿意有所作为。如果你有兴趣继续做,那就要先适应环境,再想办法逐步改善环境;如果你不参与乱象,并有能力规避,那就做好自己;如果你分析认识到位,有更好的主意,可以给公司领导建议,参谋到位但不要越位;如果你对此很厌恶,建议另谋高位、选择同行业的其他单位。
如果觉得没希望,那就另谋高就吧。这个公司没前景。
至于怎么办,一要看你对这份工作的态度;二要看你有没有规避乱象的能力;三要看公司领导是否愿意有所作为。如果你有兴趣继续做,那就要先适应环境,再想办法逐步改善环境;如果你不参与乱象,并有能力规避,那就做好自己;如果你分析认识到位,有更好的主意,可以给公司领导建议,参谋到位但不要越位;如果你对此很厌恶,建议另谋高位、选择同行业的其他单位。
如果觉得没希望,那就另谋高就吧。这个公司没前景。
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任何公司的业务员都会出现这个问题,这也很正常。无法避免。
如果你是业务员的话,对产品有足够专业度,并认真服务好客户。让客户更愿意相信你。基本上客户就很难被抢走了。
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你们可以好好的沟通一下,你们就好比是兄弟,兄弟齐心,其利断金!合则双赢,互相拆台则谁也讨不了好处?你可以牵这个线。
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职场上互相竞争,这是很正常的情况……但是一旦竞争超出了合理的范围,就很容易闹矛盾。
解决方法其实也很简单……划分好工作职责,或者划分好工作范围,彼此不出现业务交叉的情况,就可以避免这个问题了。
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