Question

老板说我还是学徒工 （我在这上班四个月了）现在他说我还是学徒所以才不和我签劳动合同 等我转正才

老板说我还是学徒工 （我在这上班四个月了）现在他说我还是学徒所以才不和我签劳动合同 等我转正才和我签劳动合同 请问这种说法在劳动法方面来说 违法吗？

Answer 1

这个不算违法，因为人家没侵犯你什么，算不正规。但如果不给你工资，工伤不管他就违法。不管签没签合同，只要干了，你就是员工

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追答

法律是法律，但实施情况就跟一般了，现在经济不景气，政府也尽量不给企业施压，如果他没侵犯你利益的话，司法部门最多就建立劳动合同，调节教育，不会给你补偿什么的啦

可追问，望采纳！

追问

问题是现在他没有和我签合同 我给他工作了四个月了 他的理由是 因为我这四个月都是学徒工身份 要转正才和我签 他现在和我发生纠结我要去仲裁 他就说没有签合同是因为我还是学徒

追答

申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

另外我给你补充一下
劳动关系证明不一定非要合同， 例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

所以，没合同可以仲裁的，劳动关系证明就是我补充的，

可追问～望采纳！

追问

谢谢你其实我z就想问问他说我是学徒才不和我签合同 他这个说法拿到劳动法方面来说对不对 这个也就代表他违不威法

谢谢

Answer 2

这个说不准，得看实际情况

追问

世纪情况就是我没和他签劳动合同 他才是
说我是学徒才不和我签 你想想他四个月都没和我签 那我四个月的合法权益都没有保障（比如社保 房租补贴之类的）那他还不算违法？

追答

不会。只要能证明你在哪里上班就好了，打当地劳动局的电话咨询一下