Question

在外企有什么好处

Answer 1

人才是一个公司赖以发展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路。一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。有些外企对优秀的员工，还会送到国外的总部培训或参与重要项目，也是对员工的重要福利之一。如欧莱雅，会根据员工的发展，设计全面的个性化培训计划。职业规划诱惑之2：个人发展机遇好。很多大公司的业务面都相当广泛，往往不局限于某一个领域。员工在公司工作大都可以人尽其才，有很多的选择机会，可以在不同的部门之间调换。很多外企还会给与员工长、短期的海外培训机会，提升员工的工作能力和竞争力；提高个人的职业含金量。诱惑之3：职业声望好。外企能提升你的事业潜力，外企员工的工作能力也普遍能得到社会的认同。诱惑之4：良好的办公环境和工作氛围。较为公平的竞争机制，外企员工参与决策的机会较多，且存在鼓励个人发表自己见解的氛围。多项奖项对工作突出的员工，许多外企还设置各式各样的奖项，作为员工激励的重要方面，如客户服务奖、创新精神奖等，这也是福利计划的一种，如联邦快递推出的“紫色承诺奖”，是授予提供出色客户支持、在提供客户服务时积极主动、为加强客户和社区关系表现出无私行为的员工。渣打银行则推出了员工年资奖和特殊贡献奖。各种补贴对一些高层管理人员，许多外企还设立了额外的员工福利和保留计划，如车贴、房帖等各种补贴。

Answer 2

福利待遇好呀，我一同学底薪4k多，福利6k，福利比低吸你高太多！当然外企也分几级别的，好的外企才有好的待遇啦，再一看也要看自己的能力，外企就看能力，能力不行不能为企业带来业绩就要被k！求采纳

追问

要啥能力

Answer 3

工资高

追问

还有呢

要什么条件

追答

会英语

追问

就英语就行了

追答

还要学历，工作经验

追问

要是只是个普通二本的但是英语特别好呢

追答

不知道，可以吧

Answer 4

工资高，

追问

要啥条件

追答

每个外企不一样