Question

请问应届即将毕业的毕业生去公司面试后直接说签劳动合同，也没有实习期，不签三方，会不会有什么问题

Answer 1

据我所知，一般公司都会要求员工签订试用期合同，如果是签订1年劳动合同，需要签订1个月的试用期，劳动合同越长试用期越长，最长不超过6个月，至于短期劳动合同也就是不满一年的是没有试用期（个人感觉试用期和实习期不一样）至于第三方属于劳务派遣，一般情况是不会和你签订的。所以你要注意签订劳动合同时间的长度，违约的处理方式。以上仅是个人经验，仅供参考

Answer 2

你好，三方协议不仅是对应届生本身的约束，也同时是对学校和公司的约束。虽然不强制签订，但是签订会有如下好处：

1。户口、转档会方便学生本身，学校会明确被告知你的档案、户口转寄地。
2。公司一般在签订三方后不容易毁约。
3。学校方便毕业后学生的就业状况跟踪。