Question

公明西田电连厂人事部经理

Answer 1

　　由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。
　　根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，可由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
　　《劳动法》
　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
　　《劳动合同法》
　　第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

Answer 2

请问一下，在你们电连技术公司上班。都是要看那些组长的心情好坏的吗。我是一个刚应聘进来，分到了组装五部四楼，上班不到两个月的员工，也是最底层的员工。就因为前几天车间里面的组长看我不顺眼。到现在为止安排我每天不加班，每个月只能让我拿那么点底薪。我想请问，在深圳这种地方，一个无依无靠的，20出头来打拼的女孩子。在这样的打压下，2000多块钱又租房，要交水电费时生活费，买生活用品。这2000多块钱真的够吗？难道这里面高层的管理人员？就是这样看着，每个车间的组长，把每一个员工一个一个这样逼走的吗？就因为让他看着不顺眼，他就可以这样为所欲为吗？从上班到现在，从没请过一天假，从没有休息过一天。从没有一个晚上不加班。每天都是这样，拼命做好自己的事。这样也会让他们不舒服吗？

Answer 3

一女带一男电连厂要吗？