宏达国际电子股份有限公司的经营团队
王雪红——董事长
王雪红女士担任威盛电子股份有限公司与HTC等数家台湾省上市企业董事长，并身兼香港TVB非执行董事与多家企业董事。凭借着在科技趋势和创业方面卓越的见地，王女士已陆续创立了数家极为成功的IT相关企业，2009年接任的「APEC企业咨询委员会（ABAC）」台湾代表名单，任期3年。
1987年王女士于美国加州所创立的威盛电子股份有限公司，不仅成为个人电脑晶片之领导企业，更开发出完整的低耗能个人电脑处理器平台，带动了个人电脑、超行动、精简型电脑等产业与嵌入式市场之系统创新。
1997年王女士与友人共同创立了HTC，致力将电脑与通讯整合成为行动装置。在这样的愿景引导下，HTC已发展成为全球智慧型手机之领导品牌。
王女士毕业于加州柏克莱大学，事业上的成就备受各界肯定。她在2005 年曾获《美国商业周刊》（Business Week）评选为2005 年度「亚洲之星」（Stars of Asia），「25 位改革前线领导人」（25 Leaders on the Forefront of Change）当中的「创新企业家」（Innovator），并获选为「亚洲商界十大杰出经理人」。在《福布斯》杂志评选的全球百位女性最有权势排行榜上，王雪红榜上有名，排在46，较上年提高10位。
卓火土——董事
卓火土现任宏达基金会董事长暨创办人兼宏达电董事。
卓先生于1950出生，在台湾台北县长大，毕业于台北工专（现国立台北科技大学），主修电子工程。在取得学位后，于1975年到1996间服务于迪吉多计算机（Digital Equipment Corporation）担任台湾省工程部主管一职，1997年到2004年间担任宏达电总经理、2004年到2005年间出任执行长一职，卓先生认真的工作态度、全力专注的奉献精神以及凡事要求完美的热诚，使宏达电培养出注重诚信、创新与质量的企业文化与工作环境。
宏达基金会成立于2002 年，极力协助乡镇及学校推动品格教育及建立品格文化，期望透过有影响力的训练课程及有系统的方法与学校、乡镇及社会一起合作推动品格文化，共同塑造正直、诚信、爱、互相尊重、互相关怀、正面思考的共同价值与文化。另外基金会也与其它非营利组织合作，透过清寒奖助学金、贫童资助、课后陪读等协助弱势青少年就学及成长。
基金会投注于全国各地国中、小与高中职学校教职员在培训品格训练与激励领导，2007年12月已有13,000人次培训以上的参与投入。花莲县玉里镇及桃园县龙潭乡的乡镇长分别于2006年12月与2007年6月签署推动全乡镇的『品格城镇』计划，以每月推动一项品格方式及以身作则的身教一起推动上下学习品格，训练对象涵盖乡镇公所、警察局、公立医院、消防队、地政、户政事务所等直属单位。
周永明——执行长
周永明先生现任HTC执行长，公司成立时就效力于公司。周先生坚信企业家精神与创新所蕴含的价值，在其带领下，HTC已成为全球智能型手机的领导品牌。
怀着以整合式行动通讯服务来增进人们生活的愿景，周先生在十多年前就预见智能型手机未来惊人的发展潜力。HTC在他的带领下成功塑造出创新的企业文 化与尖端的科技能力，在策略、领导与营运成就上，均曾缔造辉煌记录，包括全球首款的智能型手机与Android智能型手机，并与全球各地和多家顶尖行动电 信业者与重要策略合作伙伴建立了良好的合作关系，例如Google、Microsoft及Qualcomm。
周先生的领导下，HTC建立起全球化的团队与核心价值。此外，他更积极推动公司多次转型与重塑公司文化，引领公司多次突破跳跃式成长，做出世界上数 款世界第一的产品，并带领团队突破技术架构，做出世界上第一台智能型手机。今日HTC已成为全球行动通讯产业3G与4G发展史上不可或缺的重要地位，成功 将HTC打造成一个世界级的消费性领导品牌。
周先生怀抱着理想与愿景，是公认的行动通讯产业先驱，曾获 得多项重要肯定，例如美国知名的《Laptop》杂志曾将他评选为最有影响力的行动通讯产业领导者之一，并荣获Wireless Week Leadership Awards行动通讯杰出成就奖与知名T3杂志评选为最具有影响力的科技人士之一。此外，HTC亦曾获美国知名杂志Business Week评选为全球百大、亚洲前五大科技公司；美国极具权威的杂志 Fast Company与美国麻省理工学院的MIT Technology Review皆将HTC列为2010年全球50家最创新的企业之一。
周永明先生在信息科技产业累积了超过20年的丰富经验，在策略与企业领导方面拥有完整的资历。加入HTC前，周先生任职于美商迪吉多计算机 （Digital Equipment Corporation，简称DEC），担任服务器部门处长，累积丰富的创新经验与深厚的研发设计能力；今日周先生更将此经验传承给更多的年轻人，培养接 棒的下一代。周先生于1985年毕业于国立台湾海洋大学电子工程学系，2003年进入国立政治大学进修「高阶企管硕士课程」（Executive MBA Program），2006年于哈佛商学院（Harvard Business School）完成了知名的「进阶管理课程」（Advanced Management Program）。
刘庆东——研发与营运总经理
刘庆东先生是HTC研发与营运总经理，负责指挥、督导与管理HTC的全球研发与营运。刘先生于 1998 年 8 月加入HTC，随后曾任多项开发与一般管理职务，其中包括领导全球科技大厂委托制造商事业营运、操作系统开发以及全球客户服务等部门。在任职于HTC期 间，刘先生成功地将HTC设计的第一代个人数字助理缔造销售数量新记录，并为HTC客户在金氏世界记录榜上赢得一席之地。而今天HTC所有全球营运、物流 与客户服务，自成立以来都是由刘先生与其团队打造出今日HTC优异之成绩。
2010年1月，刘先生获拔擢为HTC研发与营运总经理。此外，刘先生也兼任HTC USA Inc与HTC Europe Co. Ltd董事长和威盛电子股份有限公司与HTC Nippon Corp董事。
在加入HTC前，刘先生曾在台湾美泰电子公司（Mattel Electronics Taiwan）担任游戏程序设计师以及在美商迪吉多计算机担任个人计算机服务器工程部门主任。刘先生拥有大同大学电机工程理学士学位。闲暇之余，刘先生喜欢阅读、旅游以及聆听古典乐。
董俊良——北亚区总经理
董俊良先生，1982年进入IBM服务长达十余年，期间累积了充沛的科技产业专业新知及企业运作的管理技能； 1993年 转进IBM转投资企业「康和信息」担任经理 人。，并获得天下杂志针对全国上市柜公开发行公司 于1996~1998连续三年经营绩效评估 评选为 「最值得投资的公司」与「最赚钱的公司」的前三名。2002年至2004年担任苹果计算机台湾区总经理，2004年成立了智能型手机的全新品牌－多 普达。期间亲身参与品牌的诞生与茁壮的过程，进一步缔造多普达成为亚太区智能型手机第一品牌的地位。
2007年7月加入HTC任亚太区副总经理一职，期望延续以往企业经营的成功经验，在亚太区缔造亮眼销售佳绩外，进一步提升HTC品牌在亚洲的领导地位，为成就HTC品牌贡献心力。
HTC全球公关副总裁上任四月离职 至此8高管出走
2013年10月18日，HTC全球公共关系部（PR and Communications）副总裁Lorain Wong即将离职。至此，HTC该段时间离职高管人数已经增加至8人。
除了Lorain Won外，其他7位是HTC首席运营官（COO）马修·考斯特罗（Matthew Costello）、HTC首席产品官科吉·科德拉（Kouji Kodera）、HTC亚洲区总裁莱纳德·霍尼克（Lennard Hoorik）、HTC全球沟通副总裁贾森·高登（JasonGordon）、HTC全球零售营销经理丽贝卡·罗兰（Rebecca Rowland）、HTC数字营销总监约翰·斯塔克伟泽（John Starkweather）以及以及HTC产品战略经理埃里克·林（Eric Lin）。
