Question

三角洲部队的人员选拔

Answer 1

三角洲对招募对象的基础要求是22岁以上的男性，其中士官一般要求级别E-5到E-8(中士到二等士官长)，军官级别要求是O-3到O-4（上尉到少校）。与常规部队不同，三角洲部队所有的作战士官和大部分军官都要执行一线的战斗任务（支援部门的士官/军官不在此列），不论你是E-5的士官、E-9的军士长还是O-5的中校。而在美军很多常规单位，E-8/E-9级别的高级士官和O-4/O-5级别的军官是不参加一线战斗任务而更倾向于指挥的角色。三角洲部队的招募兵源主要来自于陆军特种部队和第75游骑兵团，当然其他一些陆军单位，比如陆军爆破物处理（EOD）单位、82空降师等单位的优秀士兵也可能赢得机会直接参加三角洲的选拔。有些材料说三角洲的选拔是面向海陆空三军的，这并不准确，三角洲部队的主要招募对象，还是集中在陆军。但是，的确有海军陆战队军属侦察队（Force Recon）的队员先考陆军特种部队，然后从陆军特种部队再通过选拔进入三角洲的例子。甚至更极端的还有911之前刚退役的海豹六队队员想回海豹六队结果被推诿，一怒之下联系三角洲，通过了选拔之后成功加入三角洲的例子，但是这些都是个例。近年来，由于第75游骑兵团的训练改革和升级以及三角洲部队自身侧重于“直接攻击行动”（Direct Action），游骑兵通过选拔进入三角洲的人数已经比陆军特种部队还要多了，有些游骑兵宁愿跳过陆军特种部队的选拔而直接报考三角洲。同样的，每个陆军特种作战大队里的战区指挥官应急部队连（CIF company）的队员也属于“专业对口”，这些人也是比较有力的候选人。
选拔内容很多材料都有描写，这里不再赘述，有一点要提及的就是所有的科目与其说是考验体能，更重要的是考验一个人的意志力，创造性思维能力以及学习能力。比如著名的三角洲心理测试，参选士兵会被三角洲高级士官，心理学家和高级军官不断的提问，问的问题甚至会根据候选人的档案进行调整，确保候选人整个过程非常难受。其实候选人的回答本身并不重要，一般问题也不会有什么标准答案。这项测试更多的是考察参选士兵是不是能在这种压力环境下保持冷静，会不会很容易冲动、偏执或者是其他严重的心理问题。三角洲的考官认为如果一个人连坐在椅子上冷静的回答问题都做不到，那么到了战场上面对巨大的压力的时候，他怎么能够保持冷静并完成一项困难任务呢？因此，通过选拔的队员，不仅在体能和战术方面要达标，心理上同样要达标。另一点要提及的就是三角洲的队员在选拔期间不会被告知什么明确的“标准”，达标不达标，只有选拔考官知道。考官告诉参选人员的只是“定向越野，尽你最快的速度完成”，时间是多少，要走多少个检查点，距离是多少，都没有提供。参选人员只能根据地图拼命赶往一个检查点，到了那里接受指示前往下一个检查点。因为战场上不会有具体的标准，这种未知的压力也是考验队员的重要工具，一般来说倾尽全力同时依然保持乐观态度的学员比较受青睐。
三角洲部队特别看重学习能力，是因为他们不仅要选拔士兵，还要培养士兵。一旦一名士兵完成了选拔课程之后，等待他的是6个月的行动人员培训课程以及往后无数的美军或者外军甚至是民间的训练课程。由于三角洲部队的主要任务是近距离目标侦察，直接攻击行动和反恐任务，所以跟这三个任务相关的美军课程基本上是三角洲新队员必修的。所以基本上所有三角洲队员都参加过肯尼迪特种作战学院的军事自由跳伞课程（Military Freefall course）和陆军的跳伞长课程（Jumpmaster course）以执行渗透近距离目标侦察任务。而在直接攻击行动和反恐行动方面，大部分新队员在入选之前都参加过游骑兵课程（Ranger Course）。需要学习进阶的室内近战(Close Quarter Battle)训练。有不少新队员在加入三角洲之前就参加过狙击手课程，比如著名的三角洲队员Larry Vickers和Kyle Lamb在他们服役于陆军特种部队的时候都参加过特种部队狙击手课程（那个时候还叫做特种部队目标封锁课程）。尽管如此，所有新的三角洲队员都要接受关于寻找和架设狙击阵地的培训。同时，一半以上的三角洲队员都要参加美军各军种的狙击手课程（如果之前没参加过狙击课程的话）。此外，三角洲的新队员还要接受中央情报局提供的间谍技术训练和特勤局和外交安全局提供的要员保护训练。