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女职工卫生费只有在部分省市的地方法规中规定，属于员工津贴，《福建省企业女职工劳动保护条例》第七条规定，用人单位每两年至少组织女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由用人单位负担，检查时间视为劳动时间。
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