深圳市华鹏飞物流有限公司的人力资源

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Kyoya斯XQ1
2016-06-02 · TA获得超过372个赞
知道答主
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人力资源是华鹏飞最根本的核心竞争力,为此建立了完善的招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利等现代人力资源管理制度。
华鹏飞以塑造人才为目标,积极拓展个人发展空间,使个人发展与公司发展紧密结合,相互促进。华鹏飞深知人力资源的战略意义,积极招才纳贤,不断为企业注入新鲜血液。公司信守“人气旺则事业昌顺”的道理,以一流的待遇吸引一流的专业人才,以促进公司不断发展。
截至2012年11月30日,本公司及子公司共有员工585名,具体情况如下: 公司全称:深圳华鹏飞现代物流股份有限公司
公司简称:华鹏飞
股票代码: 300350
总股本数:8667.00万股
流通股数:2167.00万股
发行日期: 2012-08-13
上市日期:2012-08-21
公司市值:12.22亿元
所属行业:仓储业 公司前身华鹏飞运输成立于2000年11月15日,2006年4月1日更名为华鹏飞物流。
2010年6月7日,经华鹏飞物流股东会审议通过,华鹏飞物流全体股东作为发起人,以截至2010年4月30日经审计的净资产107,810,349.67元为基础,按1:0.603的比例折合为6,500万股,其余净资产42,810,349.67元计入资本公积,华鹏飞物流整体变更为股份有限公司。
2010年8月20日,公司在深圳市市场监督管理局办理工商变更登记,并领取《企业法人营业执照》。截至本招股说明书签署之日,公司注册资本为6,500万元,法定代表人为张京豫。

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