Question

过年还应该给领导送礼吗？

我在一家公司已经工作多年，部门领导我叫处长（正科），也叫师傅。自打到单位起每年节假日我都要送些礼表示点心意。今年我被单位老总提拔了，成为部门的副处长，因为他与老总关系不和，因此对我的提拔非常不满意，处处为难我，并且重用一个新人，要重点培养他。在业务技术方面从来不让我参与，培训不让我参加，且听人说他希望我能力变得非常平庸，让我感觉非常的伤心。快过年了，这样的领导不知道我是否还应该再送礼给他，想请指教，并想问问我现在的处境该如何处理？

Answer 1

当然要送。

因为你成了副手，所以他认为你构成了直接威胁。这是人之常情。如果今年不送，那么你就彻底占到了他的对立面，他会认为他把你作为威胁是太正确了。

如果你送了礼，并且一如既往地对他恭谨有加，有可能使他重新认识你。即使达不到这点，你在同事中也会树立起良好的道德形象。没有哪个表明上都飞扬跋扈的家伙会讨人喜欢。

当然，如果是因为他和老总不和而给你穿小鞋，那么，你还必须注意老总对你的反应。如果老总很介意你和部门领导太粘糊，你就要揣摩和抉择了。首先，你如果很有野心，那么在心里就要盘算好站在哪个阵营，这是相当有风险的——高收益嘛！然后，再考虑策略：本阵营领导是否希望你和对手对着干还是蛰伏行事？如果你希望平凡点，那么就需要走平衡木。这种情况下可能下场不太好——因为你也是领导了，领导之间的权力矛盾是不可调和得，除非顶头上司高升。
无论如何，我认为送礼总是利大于弊的。喜怒不形于色是一种境界。
还有一点，老总那里也得开始送礼了,关键要给老总极其真诚的印象。
呵呵，纸上谈兵，仅供参考。

Answer 2

送,一定要送,还要诚心诚意得送.与他搞好关系,才有利于以后的发展,也容易开展工作.

Answer 3

中国人向来喜欢礼尚往来啊，如果是我，我会选择用适当的礼品化干戈为玉帛。而有些话，可以让礼品来说。
看看下面的咋样？这些礼品具有中国传统文化特色，比一般礼品多了些优秀的功能性，很适合留作长期纪念。
关键是，每个礼品都配有精美文化画册，里面用诗词和话语，可以传达送礼人的心意。
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Answer 4

于情他是的师傅，领你进门，于理是先礼后兵，所以过年是应该去送礼的，感谢他对你刚入公司时的照顾，真诚一些，送礼不是目的。不是去讲和不是去妥协不是去示威，就以一个晚辈的心理去，不管他当时还是以后什么反应，以后做你自己。当然如果你不知道送什么 可以把邮箱给我，我给你发些有意义礼物的图片。

Answer 5

其实对于领导呢要送他一份心仪的礼物，首先你要了解他的脾性，临时还要选赠积分礼盒也不错，特色不俗，参选http://blog.sina.com.cn/xiaoludongshantechan