Question

三个月试用期已过，可是公司不给我转正。

1.公司以我没有通过试用期考核为由，延长我试用期不给我转正。但是我签的合同为两年试用期为三个月，三个月试用期内，公司并没有跟我说延长试用期，而是到了我转正的这个月的中旬才跟我提出，要延长我的试用期。这样是否合理？我应该怎样做？
2.我签的合同里包含着说只给成为正式员工缴纳保险，这点是否合理？如果我不在这个公司工作了，可否要求公司将其前面的保险补齐？
3.这月15号该发工资了，如果公司还按照试用期工资发给我，我该怎样去做？

Answer 1

1、中华人民共和国劳动合同法第十九条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
显然，你与公开发中心签的合同为两年，那么只能约定两个月的试用期，公司约定给你三个月的试用期就是违法的，那么你做满两个月的时候，公司没有提出异议的，就说明你已自动转正。

2、社会保险应该自员工入职之日起开始缴纳，具体可以登录社会保险基金管理局网站查询，所以，你单位与你签订的劳动合同就已经是违法的。

3、建议你搜集相关证据，申请劳动仲裁。寻求法律的援助。

Answer 2

说多了都是眼泪，你想继续干就有法难依，你不想干想赔偿，证据难齐，小民就是无助的~~！

Answer 3

毫不犹豫的离开吧