Question

关于意外受伤,请懂法律的专业人士帮帮忙,谢谢!

我妈和我表妹合伙开了家服装店,前段时间店面到期,房东不租了,她们就去别的地方租了间店面.
由于老店是两面临街的,所以有一面墙是整块玻璃,而新店用不到这块玻璃,于是联系了一家卖玻璃的店,说好50块钱回收,并且拆运玻璃的事全部由玻璃店负责.
玻璃店来拆玻璃的时候只来了店老板一个人,那玻璃大概有2*3平方吧,由于是当墙用的,所以玻璃很厚,虽然格成了2块还是很重,玻璃店老板一个人搬不动.于是我爸好心过去帮忙扶着,结果搬玻璃出门的时候店老板一下子抬高玻璃,撞到了门框,玻璃碎裂,割到了我爸的手臂下肢,神经韧带全部切断了.
现在事情过去好几个月了,我爸的手还是用不上力,手指不能弯曲,想去大医院检查一下看当初手术有没有接好他的神经.而玻璃店老板就是当时出了治疗的费用,现在说当时他没叫我爸帮忙,所以不愿意再出钱.
如果跟他打官司要他赔偿今后的手术费,或者说我爸的手不能恢复了,以后不能工作了,能否要求他一并赔偿损失
如果起诉玻璃店,官司的赢面大吗.如果赢了,是否可以连律师费,诉讼费都让地方出

Answer 1

1.说好50块钱回收,并且拆运玻璃的事全部由玻璃店负责
这样的约定表明你们之间的权利义务是明确的，你爸对玻璃的拆卸不负有义务而是由玻璃店负责，这个是处理问题的关键前提

2.现在事情过去好几个月了
时间的发生点也很关键，如果是在2010年7月1日前发生则适用最高法院人损解释的规定，在后发生则适用侵权责任法
请明确事故发生的时间点

3.现在说当时他没叫我爸帮忙,所以不愿意再出钱
如果是7月1日前发生，则适用人损解释14条：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人【明确拒绝帮工】的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿
因此结论是对方除非明确拒绝否则要赔偿
如果是7月1日后发生，则适用新侵权法35条：个人之间形成劳务关系，...提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的【过错】承担相应的责任
因此结论是对方有过错才赔，而本案中是由于双方配合不默契所致所以双方都存在一定过错，具体责任分摊可以协商，协商不下可以诉讼解决

因此就本案而言，关键还在区分发生的时间点以便适用不同的法律，进而根据法律依法维权
希望对你有帮助吧，祝顺利！

Answer 2

属于民法通则无因管理的范畴，可以要求玻璃店老板承担损失，包括医药费、误工费、营养费等等 具体赔偿费用双发可以协商，协商不成的可以诉至法院，你可以对各项损失进行主张，但是能不能判定给予赔偿，需要法官来裁量。

Answer 3

起诉玻璃店是够呛。
不过可以起诉那个回收玻璃的老板，还有希望。
因为，如果你说的是事实，你爸爸手受伤是因为老板一下子抬高了玻璃，那他有过失，应该负有责任。这应该是侵权责任。这样的话他应该赔偿。

还有就是，法官可能认为你爸爸是义务帮他的，是法律上所说的义务帮工人。根据我国法律关于义务帮工的规定，你爸爸因为帮他而受到损害，他应该承担赔偿责任——除非他当场拒绝你爸爸帮他。虽然他没有喊你爸爸帮他，但他也没有拒绝。所以应该赔偿。
法条见最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第14条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。”

总之，如果你说的是事实，而且有证据，被法院采信了，那个老板就得赔偿损失。当然，你要注意搜集证据。现在打官司，证据为王。

Answer 4

建议直接到法院起诉要求赔偿。

Answer 5

这种情况是可以的，因为当时你父亲帮忙虽然是自己愿意的，当时玻璃店的老板既然同意了，那么在帮忙的过程中发生的任何事情，老板都是需要承担责任的。所以是可以要求一并赔偿的。